社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用“中鋁模式”獲國際贊譽

　9月中旬，在柏林召開的世界對外投資峰會可持續(xù)發(fā)展論壇上，中鋁公司代表作為特邀嘉賓作了中心發(fā)言，受到廣泛贊譽，中鋁公司社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用被確定為“中鋁模式”，入選“2014年世界對外投資可持續(xù)發(fā)展典型案例”。中鋁公司不僅成為登上本屆世界對外投資峰會可持續(xù)發(fā)展論壇的唯一中國企業(yè)，同時也因其成功引領(lǐng)社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000應(yīng)用潮流、在西方論壇上成為該領(lǐng)域重要話語人而備受尊重。

　　社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000，是西方國家主導(dǎo)的一項可持續(xù)發(fā)展新規(guī)則。這一標(biāo)準(zhǔn)自2010年頒布以來，得到全世界廣泛推廣應(yīng)用。但因內(nèi)容涵蓋廣、標(biāo)準(zhǔn)要求高、執(zhí)行難度大，如何將其貫徹落實到管理與實踐中，一直是包括西方跨國公司在內(nèi)的世界各國企業(yè)都感到困擾的問題，標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用“雷聲大、雨點小”，進展緩慢。中鋁公司在熊維平董事長的高度重視下，自2011年起開始將“ISO26000在中國企業(yè)的應(yīng)用”列為重大軟科學(xué)課題進行研究，并于2012年7月完成課題研究，2013年入選國務(wù)院國資委五項重大社會科學(xué)課題研究成果，2013年上升為國家重大社會科學(xué)研究課題。中鋁公司沒有停留在研究上，而是將這一研究成果迅速應(yīng)用到了企業(yè)的管理與實踐中，成功地開發(fā)出“社會責(zé)任管理模塊”，并從底線思維出發(fā)，創(chuàng)新性地編制了“社會責(zé)任負(fù)面清單”，在世界上首次將社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000有機地融入到了企業(yè)管理，落實到了企業(yè)的社會責(zé)任實踐中。

在中鋁公司，社會責(zé)任已經(jīng)從項目上升為工作，社會責(zé)任工作不是做給別人看，而是做給自己用。中國鋁業(yè)廣西分公司“復(fù)墾還地、發(fā)展生態(tài)礦業(yè)”、中鋁秘魯銅礦“污水治理和礦區(qū)居民整體搬遷”、中鋁六冶“與農(nóng)民工做兄弟、與分包方共發(fā)展”分別被國際礦業(yè)大會、聯(lián)合國全球契約組織評為“社會責(zé)任最佳實踐”。在社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000應(yīng)用中，中鋁公司實現(xiàn)了多項首創(chuàng)：第一個ISO26000研究成果，第一份ISO26000發(fā)展規(guī)劃，第一份ISO26000社會責(zé)任報告，第一套ISO26000指標(biāo)體系，第一個ISO26000管理模塊，第一份ISO26000負(fù)面清單，第一套ISO26000制度體系。 （趙秀富）

來源：中鋁網(wǎng)

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