打造文化企業(yè) 鼎慶公司用大愛(ài)履行社會(huì)責(zé)任

“沒(méi)目標(biāo)的人沒(méi)方向，有目標(biāo)的人在奔跑。”這是長(zhǎng)春市鼎慶（集團(tuán)）經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)李萬(wàn)升在接受記者采訪時(shí)說(shuō)的第一句話。李萬(wàn)升是改革開(kāi)放第一批進(jìn)城打工者，他憑借堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意志創(chuàng)造出了驚人的業(yè)績(jī)，他的努力與精神猶如一泉活水，在企業(yè)中流淌。

軍事化管理激發(fā)員工工作激情

“每周一我們都會(huì)晨練跑步，每天清晨的晨會(huì)上，每名員工都設(shè)立新一天的工作目標(biāo)，員工們相互激勵(lì)、調(diào)整好心態(tài)面對(duì)嶄新的一天?！崩钊f(wàn)升笑著說(shuō)，“也許你們不會(huì)相信，在我們公司沒(méi)有員工，有的都是家人，我們公司就是一個(gè)大家庭?！?/p>

如果工作不出差，李萬(wàn)升幾乎每天都要和員工們一起晨跑、上晨會(huì)，一起學(xué)習(xí)，一起分享。

李萬(wàn)升說(shuō)：“軍事化管理是我們公司管理作風(fēng)的主導(dǎo)，還有家庭化、學(xué)習(xí)化、科學(xué)化，這‘四化’就是加強(qiáng)公司企業(yè)文化組織建設(shè)的企業(yè)精神?！?/p>

公司有嚴(yán)格的一面，也有溫情的一面。

在鼎慶公司，無(wú)論職位多高，每天都會(huì)與員工進(jìn)行心與心的交流，鼓勵(lì)員工勇于把自己的優(yōu)缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，真正做到心靈上的溝通。員工之間每天彼此都會(huì)發(fā)祝福短信，以加強(qiáng)信心，端正員工的心態(tài)，使員工有信心、有激情面對(duì)美好的一天。

員工之間每天互相用手機(jī)發(fā)送祝福短信，大家遇到困難，互相解決；遇著喜事，互相分享，鼎慶公司就是這樣一個(gè)幸?？鞓?lè)的大家庭。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)

“企業(yè)沒(méi)有學(xué)習(xí)力就沒(méi)有發(fā)展的動(dòng)力，一個(gè)有生命力的企業(yè)不要看它創(chuàng)造了多少財(cái)富，而要看它培養(yǎng)出了多少優(yōu)秀人才?！边@是李萬(wàn)升常掛在嘴邊的一句話。

為了培養(yǎng)、提高員工素質(zhì)和管理水平與技能，公司每年投資教育培訓(xùn)50多萬(wàn)元，為職工建立圖書(shū)室、教室，出資請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為員工上課，給員工購(gòu)買(mǎi)電腦、電視、書(shū)籍、光碟、筆記本等。

李萬(wàn)升說(shuō)：“在多年的摸索中，公司探索出了一整套學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確定了素質(zhì)教育日，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、售后服務(wù)、文明禮儀、愛(ài)心養(yǎng)成、毅力打造等綜合素質(zhì)培訓(xùn)?！?/p>

針對(duì)駕駛員，公司每月會(huì)進(jìn)行駕駛、維修、保養(yǎng)、交通安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。特別根據(jù)液化氣行業(yè)的高危特點(diǎn)，對(duì)一線員工進(jìn)行規(guī)范操作、消防安全等方面的教育和培訓(xùn)。

此外，公司每年進(jìn)行兩次大規(guī)模的集中學(xué)習(xí)，從文化修養(yǎng)、社會(huì)責(zé)任、道德養(yǎng)成、團(tuán)隊(duì)精神等方面對(duì)全體員工進(jìn)行全方位的教育。

李萬(wàn)升說(shuō)：“我們是農(nóng)民工企業(yè)，為了‘充電’，公司帶領(lǐng)員工到知名企業(yè)學(xué)習(xí)，我們努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育，建立了一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。”

履行社會(huì)責(zé)任彰顯企業(yè)義務(wù)

紅色，是鼎慶公司標(biāo)志性顏色，它烘托著企業(yè)20年的發(fā)展歷程，早已經(jīng)融化為鼎慶員工的思想和行動(dòng)，成為鼎慶人感恩圖報(bào)、奉獻(xiàn)社會(huì)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、創(chuàng)造價(jià)值的精神象征。

在社會(huì)大災(zāi)大難面前，鼎慶公司彰顯了社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。汶川地震，在不到20分鐘的時(shí)間里，公司黨工團(tuán)先后籌集善款近40萬(wàn)元，組織志愿隊(duì)奔赴災(zāi)區(qū)第一線。

青海省玉樹(shù)地震、吉林省永吉等地發(fā)生洪澇災(zāi)害、雅安地震、魯?shù)榈卣鸬鹊?，鼎慶志愿者一直奮戰(zhàn)在災(zāi)區(qū)第一線。

回憶起魯?shù)榈卣?，李萬(wàn)升熱淚盈眶，他哽咽著說(shuō)：“我們第一時(shí)間捐款并精選出16人組成的‘吉林省黨員志愿隊(duì)’奔赴救災(zāi)一線，在魯?shù)槟求@心動(dòng)魄的15個(gè)日子里，志愿者們搜尋失蹤者、挖遇難者遺體、搬運(yùn)物資、拆除危房、挖掘糧食，什么苦什么累，志愿者們就干什么?！?/p>

志愿者們?cè)陔x開(kāi)災(zāi)區(qū)時(shí)，為22戶村民發(fā)放了11000元善款，幾百名村民排著長(zhǎng)隊(duì)送來(lái)了21面錦旗，并眼含熱淚為志愿者們送行，志愿者們的善舉受到了當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的好評(píng)。

李萬(wàn)升說(shuō)：“我們公司一直堅(jiān)持把志愿行動(dòng)當(dāng)作使命責(zé)任，用大愛(ài)來(lái)譜寫(xiě)人間真情，公司是這樣做的，公司里的每一個(gè)人也是這樣做的?！?/p>

記者看到，在鼎慶公司的墻上，掛著一面鮮紅的旗幟。在鼎慶人心里，他們的事業(yè)和理想正像這面鮮紅的旗幟一樣輝煌……（記者劉曉宇/報(bào)道）

來(lái)源：城市晚報(bào)

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