蓬萊京魯漁業(yè)積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任


來源:中國(guó)食品報(bào)   作者:張道旭    時(shí)間:2016-04-22





  實(shí)施從“海域到餐桌”全程管控


  隨著改革開放和經(jīng)濟(jì)全球化的逐步深入,我國(guó)已邁入一個(gè)全新的發(fā)展階段,同樣給發(fā)展中的蓬萊京魯漁業(yè)有限公司提供了一個(gè)廣闊的發(fā)展空間。


  企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的扶持,回報(bào)社會(huì)義不容辭。公司積極貫徹落實(shí)國(guó)家扶貧政策,積極開展扶貧幫困,捐資助學(xué),支農(nóng)助教,信息扶貧,支持新農(nóng)村建設(shè)等社會(huì)公益事業(yè),積極主動(dòng)參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)。同時(shí)公司以更加理性的發(fā)展模式,帶動(dòng)了周邊地區(qū)捕撈業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、物流業(yè)、化工、印刷、包裝等行業(yè)的高速發(fā)展,通過“公司+基地+農(nóng)戶”的管理模式,最終實(shí)現(xiàn)漁業(yè)增收、漁民致富、企業(yè)做強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展的美好愿望。京魯漁業(yè)以“以人為本,和諧有序,誠(chéng)信守法”的管理理念為指導(dǎo)方針,切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任,向人民大眾提供安全、健康、優(yōu)質(zhì)的水產(chǎn)食品。


  環(huán)境保護(hù)


  在加快科技創(chuàng)新的同時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)非常注重社會(huì)的發(fā)展大局,在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益時(shí)不忘注重環(huán)境的保護(hù)、資源的可持續(xù)利用和生態(tài)環(huán)境的保持。公司積極推進(jìn)清潔生產(chǎn),循環(huán)利用中間產(chǎn)品,合理利用能源;改造陳舊設(shè)備、采用先進(jìn)工藝和技術(shù)在源頭上削減污染物;進(jìn)一步完善規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,落實(shí)清潔生產(chǎn)目標(biāo)并制定持續(xù)清潔生產(chǎn)審核計(jì)劃,提高了公司的生產(chǎn)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。


  為保護(hù)環(huán)境,公司對(duì)耗能項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)或廢棄,投入大量資金添置環(huán)保設(shè)備和建設(shè)污水處理廠。經(jīng)過處理后的污水可達(dá)到《國(guó)家污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》中的一級(jí)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)公司將處理的污水進(jìn)行回收利用,將污泥穩(wěn)定處理后用作農(nóng)林肥料,增加了企業(yè)效益。


  公司已通過ISO14001環(huán)境管理體系,歷年來環(huán)保部門對(duì)公司各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行的監(jiān)控顯示,經(jīng)檢測(cè),公司產(chǎn)生的各類廢棄物排放均達(dá)標(biāo),未對(duì)環(huán)境造成威脅或污染。


  節(jié)約資源


  京魯漁業(yè)注重節(jié)能降耗各類工作的開展,公司從強(qiáng)化管理入手,加大管理降耗和改造降耗力度,使設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平得到進(jìn)一步提高。公司針對(duì)冷藏庫耗能嚴(yán)重的現(xiàn)狀,提出冷庫節(jié)能技術(shù)改造方案,對(duì)加工車間中產(chǎn)生的熱冷凝水回收利用于鍋爐房供水,并將18個(gè)加工車間的燈具全部換成節(jié)能燈。


  公司還自行研制開發(fā)了超高單低溫冷庫,此設(shè)備的應(yīng)用年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤12902.94噸。減少了對(duì)周邊能源的消耗和環(huán)境污染,年可減少CO2排放量3萬噸,減少SO2排放量200噸,減少煙塵排放120噸。同時(shí),公司進(jìn)一步探索節(jié)水措施,改用海水代替地下水沖刷廁所,全年可節(jié)省用水77760立方米。


  安全保障


  京魯漁業(yè)全面開展生產(chǎn)安全培訓(xùn),各生產(chǎn)車間加大反違章力度,制定了相關(guān)的激勵(lì)措施,建立不安全行為辨識(shí)臺(tái)賬和員工個(gè)人安全生產(chǎn)檔案,通過制定反違章制度、禁令,處罰違章違規(guī)人員,獎(jiǎng)勵(lì)勇于發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為人員等做法進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),強(qiáng)化基層執(zhí)行力建設(shè)。公司不斷提高應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)防、處理和事后恢復(fù)能力,在公司內(nèi)組織員工進(jìn)行火災(zāi)演練及其他應(yīng)急演練,進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。


  為保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全,公司建立了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求的標(biāo)準(zhǔn)體系和監(jiān)測(cè)體系。從原料的接收、儲(chǔ)存、產(chǎn)品養(yǎng)殖及加工過程中的安全監(jiān)控和應(yīng)急處理、產(chǎn)品包裝和裝箱的監(jiān)控、發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)控和測(cè)量。每個(gè)加工線均有專職品質(zhì)管理人員,對(duì)每個(gè)批次、每個(gè)時(shí)間段的產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn),公司以“不合格的原輔料不接收、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序、不合格的成品不出廠”的三不原則,嚴(yán)抓產(chǎn)品源頭,實(shí)施從“海域到餐桌”的全過程質(zhì)量管理。


  和諧勞動(dòng)關(guān)系


  京魯漁業(yè)始終堅(jiān)持以人為本的理念,尊重和保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)和制度;建立了比較完善的用工管理規(guī)章制度體系,包括勞動(dòng)合同管理制度、工資保險(xiǎn)與福利制度、業(yè)績(jī)考核制度、獎(jiǎng)懲制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、休息休假制度等。公司積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)薪酬、福利和保險(xiǎn)制度的改革與完善,努力建立起能突出崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)并符合各類員工特點(diǎn)的薪酬制度。


  公司按照國(guó)家建立多層次社會(huì)保險(xiǎn)體系的總體要求,為員工建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),維護(hù)了員工的切身利益。公司工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)制度,堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)等基層民主管理制度,通過職工代表大會(huì)、職工代表座談會(huì)等形式,廣泛征求意見,充分發(fā)揮員工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用。


  社會(huì)信用


  企業(yè)發(fā)展需要與合作者尋求雙贏。京魯漁業(yè)一方面積極開展資信調(diào)查,選擇具有良好資信的貿(mào)易伙伴;另一方面履行公司的責(zé)任和義務(wù),堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念,多年來從未出現(xiàn)一起惡意拖欠貨款等失信行為。多年來連續(xù)被評(píng)為山東省“守合同重信用企業(yè)”,獲得中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“企業(yè)信用等級(jí)AAA級(jí)證書”。在與銀行的業(yè)務(wù)往來中擁有著良好的信譽(yù)評(píng)價(jià),自2000年以來連年被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行山東分行評(píng)為“AAA級(jí)信用企業(yè)”,被山東省銀行協(xié)會(huì)評(píng)為“最佳信貸誠(chéng)信客戶”。這是公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)取得的豐厚業(yè)績(jī)。


  企業(yè)發(fā)展需要履行社會(huì)責(zé)任,繳納稅款是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。在多年的經(jīng)營(yíng)中,公司財(cái)務(wù)賬目始終保持清晰,按期足額繳納稅款,連年被評(píng)為“蓬萊市先進(jìn)納稅企業(yè)”,被煙臺(tái)國(guó)稅局、地稅局評(píng)選為“A級(jí)納稅信用等級(jí)單位”。


  京魯漁業(yè)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信、敬業(yè)、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅(jiān)持“忠誠(chéng)、責(zé)任、價(jià)值、等同”的企業(yè)作風(fēng)和“務(wù)實(shí)求新、勵(lì)精圖優(yōu)、信譽(yù)第一、顧客至上、以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,貫徹“創(chuàng)一流企業(yè)、創(chuàng)一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流服務(wù)”的質(zhì)量方針,以完善的質(zhì)量管理體系和良好的經(jīng)營(yíng)信譽(yù),吸引海內(nèi)外廣大客商。(張道旭)



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