華潤怡寶積極履行社會責(zé)任再獲肯定

　　最近，凱度消費者指數(shù)發(fā)布報告，包裝飲用水生產(chǎn)企業(yè)華潤怡寶以27%的增長率，成為中國消費者觸及數(shù)增長最快的品牌。數(shù)據(jù)背后是消費者的信任，而贏得信任的，是華潤怡寶對消費者責(zé)任的堅守。

　　作為國內(nèi)最早專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)，華潤怡寶堅持“品牌基石，責(zé)任為先”的企業(yè)理念，始終以優(yōu)于“國標(biāo)”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)做好水，為消費者提供安全健康的產(chǎn)品和良好的服務(wù)。正是30余年來以純粹初心堅守對消費者的責(zé)任，讓華潤怡寶贏得消費者的信任。

　　除了踐行對消費者的責(zé)任，對行業(yè)和社會的責(zé)任也是企業(yè)持續(xù)30余年堅守的。華潤怡寶通過發(fā)布《中國瓶裝水企業(yè)社會責(zé)任倡議書》，呼吁行業(yè)承擔(dān)對消費者和環(huán)境的雙重責(zé)任；通過十余年開展系列水公益活動提升了公眾對水安全的科學(xué)認(rèn)知和重視；通過十年堅持的華潤怡寶百所圖書館計劃，改善了20余省百萬兒童的閱讀資源匱乏問題；通過多年來在實踐中不斷完善的“救災(zāi)公益快速響應(yīng)機制”，每當(dāng)自然災(zāi)害突發(fā)時，以高效援助災(zāi)區(qū)，解決群眾的安全飲水問題。

　　多年來，華潤怡寶高度重視員工福利和社會保障權(quán)益，更以尊重及關(guān)愛贏得員工的信任和尊敬。始于2011年的“水知道幸福”是企業(yè)踐行對員工責(zé)任的重要項目，在給予送水工實質(zhì)關(guān)懷的同時，也讓人們深入了解送水工群體的工作和現(xiàn)狀。這一堅持5年的項目不僅是行業(yè)獨創(chuàng)，更成為員工關(guān)懷和企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的重要組成部分。通過多種方式、多樣渠道的員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，華潤怡寶充分展示了對于員工成長的重視。

　　“守正出新”是華潤怡寶一直踐行的經(jīng)營理念，而“被信任、受尊敬”更驅(qū)動了企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。2016年啟動的“為純粹的熱愛喝彩”項目，借助歐洲杯和奧運會，有效的將產(chǎn)品和品牌與體育運動結(jié)合。同時，在近年全民健身熱潮下，對城市馬拉松運動的大力參與和投入，尤其是內(nèi)部員工的積極參與，成為行業(yè)內(nèi)獨一無二、新的品牌標(biāo)簽。

　　就在前幾日，2015—2016年度中國“最受尊敬企業(yè)”榜單在北京大學(xué)百年講堂揭曉，華潤怡寶與華為、施耐德等企業(yè)一同上榜。據(jù)主辦方介紹，該評選旨在弘揚企業(yè)社會責(zé)任，傳播企業(yè)最佳實踐，推動企業(yè)和社會進步。作為一個企業(yè)形象和社會標(biāo)準(zhǔn)的取向，評選結(jié)果已成為衡量企業(yè)持續(xù)發(fā)展，并對社會和產(chǎn)業(yè)貢獻價值的重要因素。今年的評選依據(jù)行業(yè)領(lǐng)袖、創(chuàng)新競爭、永續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好、公益慈善五個關(guān)鍵詞對企業(yè)進行綜合考量，由數(shù)百名學(xué)者專家、媒體、公益人士及企業(yè)管理者提名，歷經(jīng)四個月問卷調(diào)查并經(jīng)多輪審核及投票，最終34家企業(yè)獲此殊榮。（章玉）

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