英特爾中國(guó)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

　　英特爾中國(guó)近日發(fā)布《2015~2016年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。這份報(bào)告以數(shù)據(jù)、案例與故事等，闡釋了英特爾將世界領(lǐng)先的計(jì)算技術(shù)與中國(guó)社會(huì)發(fā)展脈動(dòng)緊密結(jié)合，與中國(guó)共成長(zhǎng)、共發(fā)展的責(zé)任理念。

　　在責(zé)任戰(zhàn)略和管理方面，英特爾以滿(mǎn)足社會(huì)需求為創(chuàng)新的原動(dòng)力，將技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于催化社會(huì)的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，攜手政府、企業(yè)、公益組織、學(xué)術(shù)界等各方力量，發(fā)揮各自專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人人參與、萬(wàn)眾創(chuàng)新，在解決社會(huì)問(wèn)題的同時(shí)，追求企業(yè)與社會(huì)的共同可持續(xù)發(fā)展。英特爾不斷創(chuàng)新企業(yè)責(zé)任管理機(jī)制，視企業(yè)責(zé)任為綜合管理的重要部分，將其納入企業(yè)戰(zhàn)略、薪酬目標(biāo)和組織建設(shè)，建立了行之有效的識(shí)別、分析、確定中國(guó)實(shí)質(zhì)性議題的機(jī)制，并依靠眾多的跨職能團(tuán)隊(duì)，通過(guò)企業(yè)責(zé)任監(jiān)管架構(gòu)對(duì)整個(gè)公司的企業(yè)責(zé)任事務(wù)進(jìn)行高效管理。

　　在備受關(guān)注的技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域，英特爾主動(dòng)尋求變化，把握智能互聯(lián)時(shí)代的新機(jī)遇，提供整合平臺(tái)，與產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)一起探尋新的增長(zhǎng)點(diǎn)，比如已持續(xù)18年的英特爾信息技術(shù)峰會(huì)（IDF）已成為電子信息產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、共享發(fā)展的重要平臺(tái)。2016年英特爾發(fā)布了第七代全新智能英特爾酷睿處理器，進(jìn)一步提升能效，給用戶(hù)帶來(lái)極致的互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)；推出全新的低功耗英特爾Curie模塊、Galileo開(kāi)發(fā)板、英特爾Edison模塊、英特爾Joule模塊等產(chǎn)品；助力創(chuàng)客創(chuàng)新和大眾創(chuàng)新。英特爾已向中國(guó)140多家科技公司累計(jì)投入資金超過(guò)19億美元，多方位支持本土創(chuàng)新。

　　在社會(huì)影響力方面，英特爾致力于解決當(dāng)今人們所面臨的主要社會(huì)問(wèn)題。無(wú)論是促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還是推動(dòng)教育發(fā)展，或者是志愿服務(wù)貢獻(xiàn)社區(qū)，英特爾都持續(xù)不斷地發(fā)揮自身影響力。

　　此外，本報(bào)告還在關(guān)心員工、環(huán)境可持續(xù)和責(zé)任供應(yīng)鏈等多個(gè)領(lǐng)域展示了英特爾持續(xù)創(chuàng)新的新成果。（柯文）

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