企業(yè)積極履行社會責(zé)任,繼續(xù)深入貫徹履行科學(xué)發(fā)展觀,是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑,已經(jīng)成為全球化背景下企業(yè)發(fā)展的大趨勢。近日,國資委副主任邵寧表示,國資委高度重視企業(yè)社會責(zé)任的推動工作,推動中央企業(yè)發(fā)揮履行社會責(zé)任的表率作用,近年來,通過召開企業(yè)社會責(zé)任工作會議開展社會培訓(xùn)、征集優(yōu)秀社會責(zé)任實踐等一系列活動,引導(dǎo)央企不斷提升社會責(zé)任的工作能力和水平。目前已有50多家央企建立了企業(yè)社會委員會或社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組。
邵寧表示,國資委將通過制定發(fā)布中央企業(yè)社會責(zé)任指引、開展社會責(zé)任評價、開展優(yōu)秀社會責(zé)任實踐征集活動等措施,推動央企進(jìn)一步樹立科學(xué)的企業(yè)社會責(zé)任觀,完善社會責(zé)任信息披露和溝通機(jī)制,全面提升央企社會責(zé)任工作的能力和水平。企業(yè)是財富配制的主體,所以企業(yè)必然要為利益相關(guān)方負(fù)責(zé),為整個社會的進(jìn)步負(fù)起責(zé)任。國資委研究局副局長楚序平指出,到2012年所有的央企都要發(fā)布社會責(zé)任報告。
來源:國際商報
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