云南國資委與省屬企業(yè)簽訂企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任責(zé)任書

為推動(dòng)省屬企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)在科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展中的引領(lǐng)作用，起好國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表率作用。2012年1月17日，在云南省國資委召開的2012年省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人暨紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議上，云南省國資委與省屬企業(yè)首次簽訂了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任責(zé)任書。責(zé)任書明確了省屬企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中要主動(dòng)承擔(dān)履行發(fā)展責(zé)任、服務(wù)責(zé)任、創(chuàng)新責(zé)任、環(huán)保責(zé)任、生產(chǎn)安全責(zé)任、權(quán)益保障責(zé)任、維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任、社會(huì)公益責(zé)任八個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任。要求省屬企業(yè)要編制履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告，定期發(fā)布企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告。云南省國資委還將對(duì)省屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行考核。

　　云南省國資委對(duì)省屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出四點(diǎn)要求，一是著力提高社會(huì)責(zé)任管理水平，積極探索建立與企業(yè)管理體系融合的社會(huì)責(zé)任工作體系，建立健全社會(huì)責(zé)任工作組織體系；二是著力提高履行社會(huì)責(zé)任效果，把握好社會(huì)期望與實(shí)際能力的關(guān)系，將履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來；三是著力提高企業(yè)形象和影響力，大力加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通與交流，建立發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任日常信息披露，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，提高企業(yè)公信度；四是著力提高履行社會(huì)責(zé)任的謀劃統(tǒng)籌能力，企業(yè)黨委要將履行社會(huì)責(zé)任工作擺上重要的議事日程，融入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和日常運(yùn)營之中，同規(guī)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。

來源：云南國資委

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