滬今年4月正式出版《上海文明單位社會責(zé)任報告白皮書》

東方網(wǎng)記者桑怡、劉沅、王銘澤2月24日報道：在今天的上海市政府新聞發(fā)布會上，市委宣傳部副部長、市文明辦主任焦揚表示，《上海市文明單位社會責(zé)任報告指導(dǎo)手冊（試行）》對文明單位的五大社會責(zé)任內(nèi)容，即員工責(zé)任、經(jīng)濟(jì)與服務(wù)責(zé)任、誠信責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、環(huán)保責(zé)任作了規(guī)定。市文明辦將對市級文明單位進(jìn)行評估、評審，形成2011年度文明單位社會責(zé)任評審報告。4月初，出版《上海文明單位社會責(zé)任報告白皮書》。

　　焦揚說，市文明于2010年11月正式啟動了文明單位社會責(zé)任報告制度課題研究。在對上海文明單位社會責(zé)任建設(shè)現(xiàn)狀、特點和發(fā)展趨勢進(jìn)行了分析研究的基礎(chǔ)上，先后組織了專題座談、問卷調(diào)查、實地調(diào)研，聽取了各方專家學(xué)者及近百家文明單位的意見和建議，并在全市90多家全國文明單位社會責(zé)任報告進(jìn)行了試點，形成了“上海市文明單位社會責(zé)任報告制度”研究課題報告，制定了《上海市文明單位社會責(zé)任報告指導(dǎo)手冊（試行）》。

　　《指導(dǎo)手冊》在明確了報告編制原則、邊界、編寫流程、報告結(jié)構(gòu)、報告評價與管理的同時，對企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)四種不同類型文明單位的五大社會責(zé)任內(nèi)容作了規(guī)定。員工責(zé)任包括“員工教育”、“員工錄用”、“權(quán)益保護(hù)”、“安全保護(hù)”等方面。經(jīng)濟(jì)與服務(wù)責(zé)任包括“利潤與經(jīng)濟(jì)效益”、“產(chǎn)品與服務(wù)”、“對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任”等方面。誠信責(zé)任包括“守法誠信”、“誠信經(jīng)營與服務(wù)”、“社會誠信形象”等方面。社區(qū)責(zé)任包括“救災(zāi)與慈善捐助”、“志愿服務(wù)”等方面。環(huán)保責(zé)任包括“環(huán)境管理”、“低碳節(jié)能”、“環(huán)保形象”等方面內(nèi)容。

　　在發(fā)布“上海文明單位社會責(zé)任報告制度建設(shè)指導(dǎo)手冊”的同時，全市市級文明單位按照“指導(dǎo)手冊”要求每年度編制本單位的社會責(zé)任報告。2月底前，完成“上海文明單位社會責(zé)任報告網(wǎng)絡(luò)評估平臺”開發(fā)，正式投入使用。并組織全市市級文明單位進(jìn)行操作培訓(xùn)。3月底前，對全市市級文明單位2011年度的社會責(zé)任報告進(jìn)行評估，并組織專家評審，形成2011年度上海文明單位社會責(zé)任評審報告。4月初，正式出版《上海文明單位社會責(zé)任報告白皮書》。

　　此外，今年下半年，舉辦“2012?中國-上海文明單位社會責(zé)任報告論壇”，向全社會展示上海市文明單位“報告社會責(zé)任，踐行核心價值體系”的情況，進(jìn)一步提高上海精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

來源：東方網(wǎng)

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