央企社會(huì)責(zé)任報(bào)告理應(yīng)重“質(zhì)”輕“量”

近年來，國(guó)資委一直積極督促所有央企發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2月25日，國(guó)資委副主任邵寧在“第七屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇”上再次表示，目前，117家央企中有77家發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。今年，國(guó)資委將動(dòng)員所有央企發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，推動(dòng)央企深化社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

　　去年年底，中國(guó)社科院發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》顯示，國(guó)有企業(yè)尤其是中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)遙遙領(lǐng)先于民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。與此遙相呼應(yīng)的是，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布數(shù)量在2009年呈“井噴”態(tài)勢(shì)，2010年穩(wěn)步發(fā)展，到2011年實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2011年1月1日～10月31日，國(guó)內(nèi)發(fā)布了817份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比2010年同期增長(zhǎng)23％。

　　本報(bào)記者曾參加過國(guó)家電網(wǎng)公司等多家央企的社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)，感覺一些央企的社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)多數(shù)是自我表揚(yáng)發(fā)布會(huì)，負(fù)面信息披露不全、避重就輕或蜻蜓點(diǎn)水。

　　記者的感覺與一些業(yè)內(nèi)專家的調(diào)研結(jié)論不謀而合。據(jù)必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任專家介紹，負(fù)面數(shù)據(jù)和信息披露不足，沒有很好回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)鍵議題，是一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告普遍存在的問題。

　　北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心主任殷格非認(rèn)為，這是企業(yè)擔(dān)心負(fù)面信息有損形象、影響經(jīng)營(yíng)。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，公眾疑慮：央企都發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告是好事，誰能確保報(bào)告質(zhì)量？誰來審驗(yàn)報(bào)告真實(shí)性？央企巧立名目設(shè)立的各種福利是否應(yīng)該在報(bào)告中詳細(xì)披露？

　　近年來，一些央企高利潤(rùn)的背景下不斷爆出負(fù)面新聞，讓公眾反感，甚至抱怨其靠壟斷掙錢、與民爭(zhēng)利等。不管真相如何，公眾和輿論把板子打在央企頭上。當(dāng)下，央企發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告正面信息較多，負(fù)面信息較少，很大程度上降低了報(bào)告可信性，也降低了報(bào)告的溝通價(jià)值。

　　央企一直在努力。為增強(qiáng)報(bào)告的可信性，很多企業(yè)采用多種標(biāo)準(zhǔn)編制報(bào)告，引入利益相關(guān)方評(píng)價(jià)或第三方審驗(yàn)。2011年，依據(jù)國(guó)務(wù)院、國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》、GRIG3、《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》等多種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制的報(bào)告同比增加73％。目前，我國(guó)從事報(bào)告審驗(yàn)的機(jī)構(gòu)還很少，而且我國(guó)第三方審驗(yàn)和外部評(píng)價(jià)不是強(qiáng)制性行為。

　　記者在采訪中獲悉，一些央企的社會(huì)責(zé)任報(bào)告即使引入利益相關(guān)方評(píng)價(jià)或第三方審驗(yàn)，仍然有辦法讓報(bào)告規(guī)避不利因素，更多地展現(xiàn)有利的一面。這樣的報(bào)告從嚴(yán)格意義上說，不是負(fù)責(zé)任的報(bào)告，不是一份高質(zhì)量的報(bào)告。

　　發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，要投入大量的人力、物力和財(cái)力，如果僅為完成國(guó)資委的要求，這樣的報(bào)告必然是打折扣的。央企的社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)重“質(zhì)”輕“量”，公眾有充足理由對(duì)央企的期待更高。央企發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告不是最終目的，真正承擔(dān)社會(huì)責(zé)任才是合格央企的本色。

來源：工人日?qǐng)?bào)

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