寧波今年將評(píng)選首批“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”企業(yè)

金報(bào)訊通訊員 周潔 記者 王穎 昨天，寧波市企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)中心掛牌。今年，將評(píng)選首批“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”企業(yè)。3月1日起，《寧波市企業(yè)信用監(jiān)管和社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)辦法》下簡稱《辦法》正式施行。這也標(biāo)志著寧波企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)工作邁上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，創(chuàng)了全國先例。

　　企業(yè)根據(jù)綜合信用分四個(gè)等級(jí)

　　企業(yè)綜合信用等級(jí)，將標(biāo)志為A、B、C、D這4個(gè)等級(jí)。A類表示信用風(fēng)險(xiǎn)很小;B類表示信用風(fēng)險(xiǎn)較小;C類表示信用風(fēng)險(xiǎn)較大;D類表示信用風(fēng)險(xiǎn)很大。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)，一共有五大類的指標(biāo):企業(yè)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會(huì)關(guān)系和企業(yè)文化。通過這5方面的評(píng)定，評(píng)出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)、嚴(yán)重缺失這4個(gè)等級(jí)。

　　綜合信用等級(jí)標(biāo)識(shí)為A類或者社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀的企業(yè)，將能享受到一系列的激勵(lì)措施。綜合信用等級(jí)標(biāo)識(shí)為D類或者社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)、社會(huì)責(zé)任嚴(yán)重缺失企業(yè)，有關(guān)管理部門將在法定權(quán)限范圍內(nèi)采取制裁措施。

　　市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長勞建蘭說，今年寧波市將探索開展首批“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”企業(yè)的評(píng)選、表彰工作。以后，每兩年表彰一次。

　　勞動(dòng)關(guān)系和不和諧將能量化

　　勞動(dòng)關(guān)系和不和諧，以往只能憑“感覺”。接下來，寧波將進(jìn)行一個(gè)客觀量化。

　　會(huì)上，市人社局介紹道，“寧波版”的區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)評(píng)價(jià)工作現(xiàn)正在籌備中。評(píng)價(jià)結(jié)果將在每年第四季度或次年一季度發(fā)布。

　　會(huì)上，匯報(bào)了關(guān)于開展寧波市勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)評(píng)價(jià)工作的情況。

　　職工滿意度將成為測評(píng)的3大方面之一。具體有，員工對(duì)企業(yè)就業(yè)環(huán)境、收入待遇、業(yè)余文化、人文關(guān)懷等的滿意度也會(huì)對(duì)指標(biāo)形成一定影響。

來源：現(xiàn)代金報(bào)

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