貴州企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會貴陽隆重舉行

推進企業(yè)全面履行社會責(zé)任促進經(jīng)濟社會環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展

　　引導(dǎo)和推進企業(yè)肩負起社會責(zé)任，是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

　　為推進我省企業(yè)全面履行社會責(zé)任，建立社會責(zé)任報告定期發(fā)布制度，為企業(yè)提供社會責(zé)任工作展示和交流平臺，加強企業(yè)與利益相關(guān)方溝通，提升企業(yè)社會責(zé)任管理水平，推動我省企業(yè)自覺形成公開透明的自我約束機制和社會監(jiān)督機制，逐步形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會四位一體、多元共促的社會責(zé)任推進格局，提升企業(yè)素質(zhì)和綜合競爭力，促進我省經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，由省經(jīng)濟和信息化委員會主辦、省工業(yè)與知識經(jīng)濟聯(lián)合會承辦的2012貴州省企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布會，今天在貴陽隆重舉行。

　　省經(jīng)信委作為全省工業(yè)和信息化主管部門，重視加強對企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)和推進工作。堅持政府引導(dǎo)、行業(yè)推進、企業(yè)實施、社會參與的原則，把引導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容和主要抓手，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會積極探索建立企業(yè)社會責(zé)任標準體系、信息發(fā)布機制和評價體系，推動全省企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。

　　在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省直相關(guān)部門的指導(dǎo)下，省經(jīng)信委和省工經(jīng)聯(lián)以及有關(guān)行業(yè)協(xié)會共同努力，我省推進企業(yè)履行社會責(zé)任工作取得明顯成效。并建立信息發(fā)布平臺，定期發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告。

　　為提高貴州企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布水平，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布平臺的作用，增強社會責(zé)任成果展示和交流平臺的有效性，完善企業(yè)社會責(zé)任管理工作。在企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告前組建了以省經(jīng)信委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，省國資委領(lǐng)導(dǎo)和省工經(jīng)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，由各行業(yè)、企業(yè)資深專家組成的“貴州省企業(yè)社會責(zé)任報告評估專家組”。評估專家組根據(jù)中國工經(jīng)聯(lián)發(fā)布的《編制企業(yè)社會責(zé)任報告的原則和框架》、省工經(jīng)聯(lián)制定的《企業(yè)社會責(zé)任報告評估專家組工作規(guī)則》，本著公平、公正、公開的原則，對今年參加發(fā)布會的33戶企業(yè)的社會責(zé)任報告進行了認真細致的審閱，并根據(jù)企業(yè)的各自特點、亮點提出評估意見。使企業(yè)社會責(zé)任報告從編制到發(fā)布逐步規(guī)范、真實可信，促進企業(yè)全面提升服務(wù)能力和水平，提升企業(yè)的品牌形象和價值。

　　通過實地走訪調(diào)研顯示，我省企業(yè)在實踐中不同程度地履行社會責(zé)任，絕大多數(shù)企業(yè)都能以對國家、民族、社會、環(huán)境、員工高度負責(zé)的神圣使命感和道德責(zé)任感，以做優(yōu)秀企業(yè)公民為己任，在抓好經(jīng)濟增長、資產(chǎn)保值增值、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證、維護消費者權(quán)益、支持公益事業(yè)等方面，為推動地方經(jīng)濟發(fā)展繁榮、提高就業(yè)率、形成良好社會風(fēng)氣、維護穩(wěn)定和諧認真履行了應(yīng)盡、必盡、愿盡的責(zé)任，作出了重要的貢獻。

　　盡管我省企業(yè)履行社會責(zé)任的特點突出、亮點紛呈、典型事例不勝枚舉，但也存在不少問題。到目前為止，我省還有相當一部分企業(yè)，未將社會責(zé)任納入管理體系。部分企業(yè)在履行社會責(zé)任主觀上缺乏自覺性，有的未按國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同、繳納“五險一金”、超時工作等。個別企業(yè)不關(guān)心員工身體健康，不注意改善勞動條件和工作環(huán)境。產(chǎn)品質(zhì)量低劣，假冒欺詐，不履行合同等行為時有發(fā)生。產(chǎn)品說明夸大其詞、誤導(dǎo)消費者等。

　　進一步推動我省企業(yè)更好地履行社會責(zé)任，重點做好以下幾方面的工作：

　　加大宣傳力度、營造履責(zé)氛圍——鑒于不少企業(yè)對社會責(zé)任的認識不夠全面、體會不夠深刻，省經(jīng)信委要求通過報紙、電視、網(wǎng)站、內(nèi)刊、會議、培訓(xùn)等多種形式，開展廣泛宣傳，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理者、員工的知曉度，強化對企業(yè)履行社會責(zé)任重要性、必要性的認識和理解，為切實履行社會責(zé)任奠定思想、理論基礎(chǔ)。通過宣傳學(xué)習(xí)，使企業(yè)經(jīng)營管理者和員工深刻認識到，企業(yè)是市場體系和社會的重要構(gòu)成單位，企業(yè)在自身發(fā)展的同時，自覺履行經(jīng)濟、法律、道德、慈善等社會責(zé)任，已逐漸成為企業(yè)樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念和社會進步的重要標志。

　　建立組織機構(gòu)、積極引導(dǎo)推動——各級政府和經(jīng)信部門將推進企業(yè)履行社會責(zé)任工作列入議事日程，結(jié)合本地實際，明確目標，加強引導(dǎo)、分類指導(dǎo)、協(xié)同推進，及時研究解決推進企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的重大問題；制定企業(yè)履行社會責(zé)任“指導(dǎo)意見”和“評價標準”，引導(dǎo)企業(yè)積極履行對員工、消費者、客戶、社會、政府等利益相關(guān)方的社會責(zé)任；深入企業(yè)調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)工作，逐步形成“政府推動、法制規(guī)范、協(xié)會引導(dǎo)、企業(yè)自律、社會監(jiān)督”的工作格局，不斷推進我省企業(yè)社會責(zé)任管理工作規(guī)范化、制度化。

　　出臺指導(dǎo)意見、制定標準體系——根據(jù)我省企業(yè)實際，盡快研究制定我省企業(yè)履行社會責(zé)任指導(dǎo)意見，對企業(yè)履行社會責(zé)任進行宏觀指導(dǎo)。進一步明確和細化企業(yè)履責(zé)的內(nèi)容、范圍、標準，建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系。建立企業(yè)履行社會責(zé)任的激勵和約束機制。依據(jù)國家法律法規(guī)，參照國際慣例，結(jié)合我省實際，做好涉及企業(yè)履行社會責(zé)任有關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件的制訂工作，營造有利于企業(yè)履行社會責(zé)任的政策環(huán)境。支持和引導(dǎo)社會資源向積極履行社會責(zé)任的企業(yè)傾斜。積極推薦在履行社會責(zé)任方面做出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者參加勞模等社會榮譽的評選。同時嚴肅查處損害員工、消費者、社會公共利益以及擾亂市場經(jīng)濟秩序的違法行為，加大對缺乏信用、污染環(huán)境、浪費資源、危害安全等行為的懲處力度。

　　明確主體職責(zé)、融入企業(yè)管理——積極引導(dǎo)和支持企業(yè)把社會責(zé)任工作融入到經(jīng)營管理和改革發(fā)展實踐中。企業(yè)指定負責(zé)社會責(zé)任工作的管理者，全面負責(zé)和協(xié)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任工作，將社會責(zé)任作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要組成部分，納入生產(chǎn)運行、質(zhì)量安全、環(huán)境保護、技術(shù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)、權(quán)益維護、社會公益等日常管理和運營全過程，提升企業(yè)全面履行社會責(zé)任管理水平；指導(dǎo)和幫助企業(yè)查找履行社會責(zé)任的薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定企業(yè)推進社會責(zé)任工作規(guī)劃，明確各階段目標任務(wù)，使履行社會責(zé)任工作有步驟、有計劃的穩(wěn)步推進，實現(xiàn)企業(yè)健康和諧可持續(xù)發(fā)展。

　　加強培訓(xùn)交流、完善發(fā)布機制——通過舉辦社會責(zé)任講座、社會責(zé)任報告編制培訓(xùn)班、報告編制經(jīng)驗交流會，組織企業(yè)到省外學(xué)習(xí)考察等形式，加大培訓(xùn)力度，使更多的企業(yè)深化對社會責(zé)任報告的理解，深刻認識社會責(zé)任報告在傳播理念、提升管理、與利益相關(guān)方溝通等方面的重要價值，吸引更多企業(yè)積極參與發(fā)布社會責(zé)任報告；堅持企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布制度，建立健全我省企業(yè)社會責(zé)任信息交流平臺和社會責(zé)任報告發(fā)布平臺，積極推薦優(yōu)秀企業(yè)參加全國和國際社會責(zé)任報告發(fā)布會，為推進企業(yè)履行社會責(zé)任創(chuàng)造有利條件；充分發(fā)揮各類社會組織，特別是行業(yè)協(xié)會的作用。行業(yè)協(xié)會要加強對企業(yè)的服務(wù)和引導(dǎo)，可采取制定行業(yè)內(nèi)會員企業(yè)的社會責(zé)任公約，發(fā)布倡議書等形式，加強行業(yè)自律，樹立“履行社會責(zé)任光榮、推卸社會責(zé)任可恥”的價值觀。

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