貴州發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告

日前舉行的2012貴州省企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會上，有33戶企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報(bào)告。發(fā)布企業(yè)比去年增加20戶，其中有10戶屬民營企業(yè)。

　　該發(fā)布會由貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主辦、省工業(yè)與知識經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會承辦，每年發(fā)布一次，今年已是第二次。貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會主任王江平告訴記者，此項(xiàng)工作推進(jìn)過程中暴露了不少企業(yè)存在的問題。如相當(dāng)一部分企業(yè)未將社會責(zé)任納入管理體系；在履行社會責(zé)任主觀上缺乏自覺性或未按國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同、繳納“五險(xiǎn)一金”、超時(shí)工作等；個(gè)別企業(yè)不關(guān)心員工身體健康，不注意改善勞動條件和工作環(huán)境；產(chǎn)品質(zhì)量低劣，假冒欺詐，不履行合同等行為時(shí)有發(fā)生；產(chǎn)品說明夸大其詞、誤導(dǎo)消費(fèi)者等。

　　為此，貴州將進(jìn)一步加大宣傳力度、營造履責(zé)氛圍；建立組織機(jī)構(gòu)、積極引導(dǎo)推動；出臺指導(dǎo)意見、制定標(biāo)準(zhǔn)體系；明確主體職責(zé)、融入企業(yè)管理；加強(qiáng)培訓(xùn)交流、完善發(fā)布機(jī)制等五個(gè)方面入手，進(jìn)一步強(qiáng)化對企業(yè)履行社會責(zé)任重要性、必要性的認(rèn)識和理解；引導(dǎo)企業(yè)積極履行對各利益相關(guān)方的社會責(zé)任，不斷推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任管理工作規(guī)范化、制度化；建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系以及企業(yè)履行社會責(zé)任的激勵(lì)、約束和獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)將社會責(zé)任作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要組成部分，幫助他們查找履行社會責(zé)任的薄弱環(huán)節(jié)和問題并制定推進(jìn)社會責(zé)任工作規(guī)劃；堅(jiān)持企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布制度，建立健全信息交流平臺和報(bào)告發(fā)布平臺；充分發(fā)揮各類社會組織，特別是行業(yè)協(xié)會的作用，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)和引導(dǎo)，通過制定行業(yè)內(nèi)會員企業(yè)的社會責(zé)任公約，發(fā)布倡議書等形式，加強(qiáng)行業(yè)自律，樹立“履行社會責(zé)任光榮、推卸社會責(zé)任可恥”的價(jià)值觀等，以推動貴州企業(yè)更好地履行社會責(zé)任。

來源：中華工商時(shí)報(bào)

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