企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告：從可讀到可用

新聞鏈接——近日，國(guó)資委副秘書(shū)長(zhǎng)閻曉峰表示，到今年年底，所有央企都必須上交責(zé)任報(bào)告答卷。閻曉峰說(shuō)，截至2011年年底，已有76家中央企業(yè)發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告或可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，不少企業(yè)的報(bào)告質(zhì)量處于世界領(lǐng)先水平，未發(fā)布報(bào)告的中央企業(yè)今年年底前都要發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

閻曉峰表示，國(guó)資委今年將制定發(fā)布《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理指引》，開(kāi)展中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)等活動(dòng)，推動(dòng)中央企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，健全社會(huì)責(zé)任管理體系，完善社會(huì)責(zé)任信息披露和溝通機(jī)制，全面提升中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的能力和水平。

5月31日，國(guó)資委發(fā)布文件，決定成立國(guó)資委中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)委員會(huì)，研究制定國(guó)資委推進(jìn)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度計(jì)劃，指導(dǎo)中央企業(yè)建立并完善社會(huì)責(zé)任工作體制和制度。

新聞點(diǎn)評(píng)——

社會(huì)責(zé)任報(bào)告曾一度成為企業(yè)的“面子工程”，這幾年情況正在發(fā)生改變。除了報(bào)告整體質(zhì)量有提升外，其根本變化在于許多企業(yè)開(kāi)始從內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的需要出發(fā)，自主發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，報(bào)告逐步成為企業(yè)戰(zhàn)略中重要組成部分，從可讀到可用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的演變體現(xiàn)出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的完善。

國(guó)資委研究局陳鋒博士認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制不是為了編寫(xiě)而編寫(xiě)，也不單純是作為宣傳工具，而是企業(yè)為了查找自身存在的差距、尋找更好的方向和動(dòng)力的自主行為。換句話(huà)說(shuō)，一個(gè)健康的企業(yè)，需要從企業(yè)價(jià)值提升的角度發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

而從整體企業(yè)發(fā)展環(huán)境來(lái)看，越來(lái)越多的投資者、消費(fèi)者等利益相關(guān)方已經(jīng)給企業(yè)施加壓力，要求其提供嚴(yán)謹(jǐn)、客觀(guān)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這也促使企業(yè)拋棄以往總結(jié)材料式的社會(huì)責(zé)任報(bào)告形式，系統(tǒng)、客觀(guān)、真實(shí)地展現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和具體實(shí)踐，以及這些實(shí)踐為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的價(jià)值。

管理學(xué)者認(rèn)為，廣義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告包括以正式形式反映企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的某一個(gè)方面或某幾個(gè)方面的所有報(bào)告類(lèi)型，即包括了雇員報(bào)告、環(huán)境報(bào)告、環(huán)境健康安全報(bào)告、慈善報(bào)告等單項(xiàng)報(bào)告，以及囊括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任的綜合性報(bào)告。編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程，它同時(shí)具備了防范風(fēng)險(xiǎn)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革的功能。

5月份，中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)相繼發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，從報(bào)告內(nèi)容來(lái)看實(shí)現(xiàn)了突破：中國(guó)電信發(fā)布的《信息化服務(wù)報(bào)告》，集中展示了對(duì)信息化的理解、對(duì)信息化發(fā)展趨勢(shì)的把握，以及公司推動(dòng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)社會(huì)信息化的思考與實(shí)踐，具有鮮明的行業(yè)特征，不僅展現(xiàn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，更體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值。中國(guó)移動(dòng)的2011年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告全面反映了中國(guó)移動(dòng)將“可持續(xù)發(fā)展”與公司戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)全面融合的履責(zé)新進(jìn)展。近日，中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)被國(guó)資委選定為中央企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐成效獲得認(rèn)可。

從可讀到可用已然是一個(gè)跨越，但對(duì)于目前急需內(nèi)部創(chuàng)新的電信企業(yè)來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任報(bào)告更多發(fā)揮的作用仍是加強(qiáng)外部溝通、提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力及管理績(jī)效，對(duì)于在吸引優(yōu)秀員工、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新方面發(fā)揮的作用還待發(fā)掘。

來(lái)源：人民郵電報(bào)

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