如何推動企業(yè)履行社會責(zé)任

ISO26000《社會責(zé)任 指南》將社會責(zé)任定義為：組織為其決策和活動給社會和環(huán)境帶來的影響承擔(dān)的責(zé)任。其內(nèi)涵主要包括：企業(yè)社會責(zé)任的履責(zé)對象是其利益相關(guān)方，其基本內(nèi)容是承擔(dān)“分內(nèi)應(yīng)盡的義務(wù)”，其目的是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身與社會的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

1）強(qiáng)化以確保質(zhì)量安全、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展為基本要求的企業(yè)社會責(zé)任理念。

2）建立健全履行社會責(zé)任的機(jī)制，將履行社會責(zé)任融入企業(yè)經(jīng)營管理決策。

3）推動企業(yè)積極承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、投資者、合作方、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)方的社會責(zé)任。

4）鼓勵企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告，強(qiáng)化誠信自律，踐行質(zhì)量承諾，在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會方面創(chuàng)造綜合價值，樹立對社會負(fù)責(zé)的良好形象。

來源：中國質(zhì)量新聞網(wǎng)

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