雅培：包容文化與社會責(zé)任

優(yōu)秀人才的聘用與提拔和多元化的員工基礎(chǔ)是一項(xiàng)優(yōu)先戰(zhàn)略。女性占雅培管理人員總數(shù)的39%，而17%的管理人員為少數(shù)民族。這項(xiàng)對工作場所多元化的長期投入確保我們員工代表并具有不同的經(jīng)歷、觀點(diǎn)、文化和背景，從而有助于我們解決某些當(dāng)今最復(fù)雜的疾病和醫(yī)學(xué)問題。

　　雅培Abbott Laboratories公司于1888年在美國芝加哥由雅培醫(yī)生創(chuàng)辦，公司歷經(jīng)百年發(fā)展，如今的雅培公司已發(fā)展成今天一個醫(yī)藥及營養(yǎng)產(chǎn)品多元化的世界500強(qiáng)企業(yè)。該公司共有五萬位雇員，分布全球四十四個國家，分別從事生產(chǎn)、分銷及聯(lián)營業(yè)務(wù)。雅培產(chǎn)品在為世界一百三十個國家的患者服務(wù)。

　　雅培基金會在北京攜手中國科協(xié)青少年科技中心啟動第三屆家庭科學(xué)教育公益項(xiàng)目。雅培家庭科教倡導(dǎo)快樂科教理念，基于小學(xué)、社區(qū)中心和科技館，雅培科學(xué)家和志愿者與學(xué)校老師帶領(lǐng)小學(xué)生和家長通過動手參與趣味科學(xué)實(shí)驗(yàn)來培養(yǎng)他們對基礎(chǔ)科學(xué)的了解和認(rèn)知。雅培家庭科教去年在全國九個城市展開，來自北京、深圳、成都、杭州、南京、廈門、廣州、武漢以及上海的 280 多名雅培中國志愿者與全國 800 多名學(xué)生和家長攜手互動，共同揭開科學(xué)的奧秘。

　　雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化，使其所有員工，無論性別、文化背景和個人信仰，都能感到舒適。作為全球保健領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和芝加哥地區(qū)最大的雇主之一，雅培是僅有的兩家入選該名單的醫(yī)藥公司之一。完整的排名名單將在該雜志的6月刊上公布。 多元化和包容性對雅培來說格外重要。

　　“ 雅培長期致力于促進(jìn)本地社區(qū)的發(fā)展以及面向?qū)W校和家庭的科學(xué)教育普及，這是我們企業(yè)社會責(zé)任的重要實(shí)踐之一。 ” 雅培國際營養(yǎng)品部大中國區(qū)總經(jīng)理、部門副總裁包羅杰說， “ 作為一家用科技傳遞關(guān)愛的企業(yè)，我們希望通過在領(lǐng)先科學(xué)技術(shù)方面的不斷探索，為人類健康和醫(yī)療保健的改善和提升做出不懈努力。 ”

　　雅培家庭科教愿者項(xiàng)目側(cè)重通過寓教于樂的科學(xué)實(shí)驗(yàn)來引發(fā)小學(xué)生對科學(xué)探索興趣。該項(xiàng)目邀請學(xué)校老師，小學(xué)生和他們的家長與雅培的科學(xué)家和志愿者們共同參與有趣的科學(xué)小實(shí)驗(yàn)，了解課堂以外的科普奧妙。

來源：中國網(wǎng)

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