首屆中國上市公司環(huán)境責(zé)任展望論壇在北京舉行

12月28日上午，歷經(jīng)一年的首次中國上市公司環(huán)境責(zé)任公益調(diào)查第一期工作告一段落，近100位A股上市公司的董事長、董秘、副總裁等高管濟(jì)濟(jì)一堂，參加了“開啟生態(tài)文明的新時代暨中國上市公司環(huán)境責(zé)任調(diào)查頒獎?wù)搲保窒砹擞兄袊煞葜浦傅摹皡柟煞荨薄?jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授的開場精彩演講，厲老精辟地解析了生態(tài)文明和上市公司社會責(zé)任的關(guān)系。獲得典范案例獎的上市公司分享了創(chuàng)新的環(huán)境責(zé)任實踐案例，論壇由公益項目資助方——團(tuán)中央中國國際青年交流中心副主任洪桂梅發(fā)表了熱情洋溢的講話，鼓勵青年環(huán)境責(zé)任觀察員志愿者們繼續(xù)堅持環(huán)保公益，維護(hù)好已經(jīng)初步建成的中國上市公司環(huán)境責(zé)任民間公益監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，為美麗中國建設(shè)做出推動性貢獻(xiàn)。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧機(jī)構(gòu)志愿者頒獎

　　論壇上隆重發(fā)布了經(jīng)過近100家環(huán)保NGO、百家媒體觀察員志愿者及專業(yè)評級志愿者、專家志愿者們辛勤工作的成果——《中國上市公司環(huán)境責(zé)任調(diào)查報告》，這是首次針對中國A股上市公司進(jìn)行的環(huán)境責(zé)任公益調(diào)查，通過上交所、深交所公司部內(nèi)網(wǎng)的問卷發(fā)放和回收，專業(yè)評級志愿者們的數(shù)據(jù)分析和初評，加之分層抽樣幾十家在各地的實地調(diào)查、數(shù)據(jù)核證，經(jīng)過專家組企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域?qū)＜覀兊呐Γ瓿闪嗽搱蟾?。調(diào)查報告客觀地顯示出，中國上市公司在環(huán)境責(zé)任領(lǐng)域整體水平不高，在既發(fā)布過2010年度CSR報告又完成問卷的有效樣本里，排在前一百位的上市公司，達(dá)到60分以上的只有37家，而63%的在60分以下，還有一半多的上市公司沒有發(fā)布過企業(yè)社會責(zé)任報告。調(diào)查聚焦在上市公司環(huán)境責(zé)任方面，涉及4個零級指標(biāo)、19個一級指標(biāo)、43個二級指標(biāo)，數(shù)據(jù)定量化為主。

中國上市公司環(huán)境責(zé)任調(diào)查組委會秘書長崔志如主持可持續(xù)供應(yīng)鏈論壇

　　從本次調(diào)查的結(jié)果來看，在回答企業(yè)是否對自身運(yùn)營過程產(chǎn)生的溫室氣體排放量和碳足跡進(jìn)行測量時，大部分企業(yè)未進(jìn)行定量化管理，高達(dá)73.64%，上市公司在碳排放核算和應(yīng)對氣候變化方面整體表現(xiàn)較差。調(diào)查顯示，我國上市公司現(xiàn)階段加入相應(yīng)環(huán)境組織和參與相關(guān)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)制定方面比例較低，只有27.53%的企業(yè)加入了環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展方面的協(xié)會或組織，或承諾遵守相關(guān)國際承諾、協(xié)議和準(zhǔn)則;15.89%的企業(yè)參與了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定。分析原因，一方面是由于企業(yè)參與的積極性有待提高，另一方面也與我國社會組織發(fā)育和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定開放性有關(guān)。

　　環(huán)境責(zé)任實踐個案績效較好，環(huán)境責(zé)任管理相對滯后

　　被調(diào)查的上市企業(yè)的環(huán)境實踐績效表現(xiàn)較好。如，在企業(yè)能源使用情況、原材料和設(shè)備的管理、水資源和水處理、大氣污染物和固體廢物的處理以及在應(yīng)對氣候變化、生物多樣性等方面，企業(yè)積極采取措施，符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)排放，258家被調(diào)查的樣本企業(yè)中僅有1家企業(yè)因其環(huán)保事故受到了政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰，32.56%的企業(yè)還受到環(huán)境保護(hù)的獎項。

中國上市公司環(huán)境責(zé)任百佳企業(yè)獎獲獎?wù)吆嫌?/br>

　　但是對于環(huán)境責(zé)任管理體系和制度建設(shè)，上市企業(yè)有所欠缺，多數(shù)企業(yè)沒有建立全面的社會責(zé)任管理體系和相應(yīng)流程規(guī)范。通過問卷調(diào)查，大多企業(yè)存在負(fù)責(zé)環(huán)境事務(wù)的部門和人員，但專屬職能不突出，相應(yīng)制度、規(guī)范、流程不明確，尤其在體現(xiàn)企業(yè)量化管理方面，普遍企業(yè)較差。上市企業(yè)在環(huán)境管理方面，急需完善專屬部門職責(zé)、完善制度規(guī)范、加強(qiáng)量化管理。

　　本次調(diào)查中得出的組委會的建議是：上市公司需加強(qiáng)與周圍社區(qū)等利益相關(guān)方的溝通機(jī)制建立。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多上市公司愛居高臨下忽視周圍社區(qū)的環(huán)境意見，對于環(huán)保NGO習(xí)慣性地持對立態(tài)度，僅重視出事后的危機(jī)公關(guān)，可是微博等自媒體時代不會有有絕對成功的危機(jī)公關(guān);而好的企業(yè)與利益相關(guān)方的持續(xù)有效溝通極大地保持了環(huán)境責(zé)任競爭力，也最大程度地降低了公關(guān)成本，因此建立常態(tài)的與利益相關(guān)方的交流機(jī)制是現(xiàn)階段上市公司十分必要的。

中國上市公司社會責(zé)任公益基金會啟動儀式

　　對媒體和NGO而言，監(jiān)督和促進(jìn)上市公司環(huán)境責(zé)任管理建設(shè)和信息披露需要跟市場手段掛鉤。環(huán)境等非財務(wù)信息的披露程度低，固然與我國相關(guān)政策制度缺乏和企業(yè)能力建設(shè)有關(guān)，上市公司在披露環(huán)境信息往往“報喜不報憂”，在關(guān)鍵定量指標(biāo)，尤其是涉及到諸如污染物超標(biāo)、高能耗或工傷等負(fù)面數(shù)據(jù)時，顯得動力不足。在此情況下，媒體、民間組織和公眾可以發(fā)揮監(jiān)督和促進(jìn)作用，推動公司披露環(huán)境和社會方面的關(guān)鍵定量指標(biāo)信息。同時，可以利用社會責(zé)任投資SRI的方式激勵投資者來購買環(huán)境責(zé)任優(yōu)秀的上市公司股票，而這些股票的利潤回報率也較高，這在紐約證券交易所、東京證券交易所監(jiān)測的所屬上市公司中得到驗證;還有就是對于重大環(huán)境事故等信息及時有效披露的監(jiān)督，通過責(zé)任做空來負(fù)面懲罰長期忽略環(huán)境責(zé)任管理的公司。如組委會的一些合作NGO網(wǎng)絡(luò)通過搜集公開的企業(yè)違規(guī)信息，建立了企業(yè)超標(biāo)信息數(shù)據(jù)庫，并以此為基礎(chǔ)和公司展開對話，督促其更好的公開信息并改善環(huán)境績效;當(dāng)然還有一些企業(yè)在實地調(diào)查時，消極抵制，但是由于在地環(huán)保NGO的直接參與和配合，一手?jǐn)?shù)據(jù)核證還是高效的，環(huán)境責(zé)任問題明顯的公司其股價和企業(yè)財務(wù)績效在調(diào)查中跟蹤觀察也是消極的。

　　頒獎?wù)搲?，中國上市公司環(huán)境責(zé)任調(diào)查組委會的秘書長崔志如直言不諱地表達(dá)了一個觀點，“上市公司底子綠了，股價就紅了，生態(tài)中國就有希望了!”論壇上所有的參與方聯(lián)合了起來，共同啟動了國內(nèi)首家企業(yè)社會責(zé)任基金會——北京正道企業(yè)社會責(zé)任基金會。

主辦方與志愿者合影留念

　　基金會不接受任何被評級對象的捐贈，而是在此次調(diào)查的基礎(chǔ)上將逐步建立一個獨立的第三方社會責(zé)任評級體系，對中國上市公司的全面社會責(zé)任管理進(jìn)行公益的獨立評價。本次調(diào)查在初步摸索中建立了一個有效通道和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，為今后分行業(yè)、分區(qū)域、分規(guī)模地進(jìn)行實質(zhì)性企業(yè)社會責(zé)任評級鋪平道路，徹底擺脫目前有些媒體主導(dǎo)的、不專業(yè)的、傳播視角的企業(yè)社會責(zé)任類評獎造成的混亂局面，公正、獨立、透明、專業(yè)、公益的評價機(jī)制將為創(chuàng)造一個美好文明的生態(tài)中國提供助推力。

來源：中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

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