企業(yè)文化建設(shè)的4個元素


時間:2011-12-30





  北京師范大學(xué)心理學(xué)副教授黃信景在日前召開的首屆中國建筑裝飾行業(yè)宣傳工作會議上表示,企業(yè)的文化工作者應(yīng)善于引導(dǎo)企業(yè)踐行自己的社會責(zé)任,并且通過企業(yè)文化的構(gòu)建工作,把企業(yè)的文化沉淀出來,引導(dǎo)企業(yè)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任。


  “怎么做這種文化構(gòu)建呢?我覺得,關(guān)鍵在于4個元素?!秉S信景表示,缺少這4個元素,企業(yè)文化建設(shè)都無從談起。如果沒有這4個元素,即使文化工作者奔波忙碌,其收效往往甚微。


  第一個元素是宗旨?!笆紫?,文化工作者要回答‘我是誰?’‘我為誰提供什么服務(wù)?’‘我的服務(wù)能為接受服務(wù)者帶來什么益處?’這幾個問題?!彼J(rèn)為,厘清這些問題就確立了工作的宗旨,明確了企業(yè)的價值主張。相比于大字報式口號型的企業(yè)目標(biāo),企業(yè)戰(zhàn)略更容易得到清晰的貫徹。


  第二個元素是愿景?!霸谏鲜鲎谥紝崿F(xiàn)之后,那些幫助企業(yè)實現(xiàn)宗旨的人能夠過上怎樣的生活??!秉S信景解釋說,所謂幫助企業(yè)實現(xiàn)宗旨的人就是企業(yè)的員工,其未來的生活水平就是愿景。


  第三個元素是使命?!盀榱饲?個元素,企業(yè)應(yīng)該怎樣做?”黃信景建議,文化工作者應(yīng)該以年為單位,規(guī)劃3個目標(biāo)。3個目標(biāo)不單單指3件具體的事,而是圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)所進(jìn)行的3大“戰(zhàn)役”?!笆聦嵶C明,如果企業(yè)每年文化建設(shè)的目標(biāo)多于3個,那么一年下來,很可能所有目標(biāo)都會落空?!?/br>


  第四個元素是核心價值觀。


  “執(zhí)行這些使命時,企業(yè)要堅持的是什么?一定不能做的又是什么?”黃信景告誡與會者說,雖然身處一個“快錢”時代,但是文化工作絕對不能掙“快錢”,吃文化快餐。他批評道,一味地追求“短、平、快”的經(jīng)濟收益,過度地追求“快錢”,文化工作會喪失對企業(yè)文化構(gòu)建的能力,企業(yè)也失去可持續(xù)發(fā)展的能力,因為文化工作不是一個能掙“快錢”的工作。


  黃信景認(rèn)為,構(gòu)建企業(yè)文化的4大元素是構(gòu)筑企業(yè)文化的基礎(chǔ),企業(yè)文化工作者可以按此方法幫助企業(yè)沉淀出核心的生命力。他相信,建筑裝飾業(yè)企業(yè)及相關(guān)媒體的文化工作者能夠通過一己之力幫助行業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)鏈的良性循環(huán),并且通過對文化的傳播和行業(yè)價值鏈的打造,創(chuàng)造出更多的精品,使整個行業(yè)擁有“永繼前行”的力量。

來源:中華建筑報



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