東方物探：打造安全“家文化”

　　7月14日4時，東方物探公司阿聯(lián)酋項(xiàng)目部8615地震隊(duì)營地就響起了集合鈴聲。大家都集中到緊急集合點(diǎn)，短暫分享當(dāng)日工作安全要點(diǎn)后就各自奔赴崗位。他們要趕在上午10時前完成當(dāng)天的工作，以便能在中午前及時休息，躲避夏日的高溫。

　　在6月的“安全生產(chǎn)月”期間，8615隊(duì)以安全生產(chǎn)為支點(diǎn)，引入“家庭”元素，打造安全“家文化”，引領(lǐng)全員進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識、筑牢安全防線、提升安全水平。

　　進(jìn)入6月以來，阿聯(lián)酋天氣異常炎熱。8615隊(duì)為了預(yù)防員工中暑，采取了一系列措施：給員工提供冰塊、補(bǔ)鹽液、遮陽棚等。阿聯(lián)酋法律規(guī)定，每年6月15日到9月15日，中午12時30分到下午3時不能進(jìn)行戶外作業(yè)。8615隊(duì)為了更好地了解天氣狀況，專門配備了TWL（熱工作限制指南儀），根據(jù)數(shù)值顯示的不同區(qū)域來提醒員工把控工作時間。

　　營地搬遷過程中，吊裝作業(yè)是一大高風(fēng)險。8615隊(duì)一直重視吊裝作業(yè)，采取了一系列措施進(jìn)行控制。吊車司機(jī)RamzanGulZari說：“8615隊(duì)對我們很關(guān)心，除了勞動保護(hù)，還提供了很多生活上的便利，這就是我愿意在東方物探工作的原因?！?/p>

　　為了讓外籍員工也能感受到“家”的溫暖，8615隊(duì)負(fù)責(zé)人等經(jīng)常會到外籍員工宿舍談心，了解他們的生活和想法，解決實(shí)際困難，讓員工沒有心理負(fù)擔(dān)。通過談心，員工說出真實(shí)想法，以及需要解決的問題等。交談中，每個人都對東方物探提供的餐飲住宿條件及隊(duì)上的激勵機(jī)制給予了高度贊賞。中外員工像家人一樣相處融洽。

　　8615隊(duì)隊(duì)經(jīng)理平德非常注重員工心理健康，他說：“心理健康管理也是安全管理的一部分。通過'聊天'的方式我們能及時掌握員工心理和情緒，隊(duì)上會竭盡所能為他們排憂解難，讓大家更加安心工作?！?/p>

　　巴基斯坦籍員工MuhammadSarfraz說：“今年我的腎結(jié)石病又開始發(fā)作了，隊(duì)上立即安排我到醫(yī)院治療，對我十分關(guān)心。家人知道后非常高興，我在這里工作家人很放心?！?/p>

　　“老公，你是我們家的頂梁柱，我和孩子天天都希望你平平安安，加油！”6月3日，8615隊(duì)員工蔣小鵬的妻子通過微信發(fā)來溫暖的叮囑。這些充滿感情的話語，來自8615隊(duì)在“安全生產(chǎn)月”中開展的“做任何工作前，想想家人的微笑”活動?；顒又?，8615隊(duì)充分發(fā)揮員工家屬在安全教育中的情感優(yōu)勢，表達(dá)“家的牽掛”，促使職工由“要我安全”逐步向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

　　員工通過座談會的形式分享家人的“安全叮囑”，交流安全生產(chǎn)對家庭的重要性和自身感受。正是親屬們發(fā)自肺腑最樸實(shí)的期盼，將“親情呼喚安康”的理念深入員工心中，將安全硬道理變?yōu)闇剀暗募页Ｔ挕?/p>

　　震源班組白寧深有感觸地說：“這個活動使我認(rèn)識到安全不是自己一個人的事，也是對家庭的責(zé)任?！?/p>

　　印度籍員工GausalAjam說：“我長期在阿聯(lián)酋工作，和妻子平時很少聯(lián)系。這個活動讓我可以經(jīng)常和妻子分享安全知識，分享隊(duì)上的安全趣事，和妻子的感情慢慢拉近了?！?/p>

　　8615隊(duì)還在生產(chǎn)中定期開展安全大檢查、健康心理講座等活動，通過員工之間家庭成員一般的互幫互助實(shí)現(xiàn)了安全意識和行為的共同提高，營造了濃厚的安全氛圍。(特約記者董功 通訊員馬成君)

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

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