中國中檢:聚焦主業(yè)主責(zé) 奏響改革最強音


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2023-05-10





  乘三年改革之新風(fēng),展央企鯤鵬之雄姿。國企改革三年行動以來,中國中檢切實履行好國家綜合質(zhì)量服務(wù)機構(gòu)的責(zé)任任務(wù),以思想破冰引領(lǐng)改革突圍,以開拓創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展,53項改革舉措100%完成率,交上了一張有力有為的改革答卷。


  真抓實干 在深化改革中切實擔(dān)當(dāng)作為


  中國中檢積極構(gòu)建黨建與改革發(fā)展一體化推進的工作格局,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保證。


  堅持“兩個一以貫之”,當(dāng)好國家種子隊。重點完善公司治理的結(jié)構(gòu)、黨建、組織、監(jiān)督等體系,配套健全相應(yīng)的制度體系和運行體系,把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和完善公司治理統(tǒng)一起來,建立“第一議題”“三重一大”制度及決策事項清單,實現(xiàn)制度100%全覆蓋,進一步提升企業(yè)治理效能。


  充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用,成立由集團公司黨委書記為組長的虧損企業(yè)治理、高負(fù)債企業(yè)治理、企業(yè)數(shù)量壓減、“兩非”清理等決策議事協(xié)調(diào)機構(gòu),加快推進企業(yè)綜合專項治理進度,做好安全生產(chǎn)隱患整改等重大事項,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略方向不偏離,確保中國中檢作為黨和國家骨干力量的位置。截至2022年12月底,完成安全風(fēng)險問題整改427個,完成“兩非”全面剝離任務(wù)57項,完成率100%。


  動真碰硬 在深化改革中釋放活力動力


  中國中檢始終將治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為深化國企改革的重要內(nèi)容,持續(xù)推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。


  全面完善現(xiàn)代化企業(yè)制度。對標(biāo)優(yōu)秀央企,董事會建設(shè)成效凸顯,用不到一年時間完成了從“學(xué)習(xí)跟跑”向“并跑前進”階段的過渡。組建4個專門委員會作為董事會咨詢機構(gòu),為董事會更好發(fā)揮職能作用提供了專業(yè)支撐。積極推進董事會決策支撐、外部董事履職保障、全過程溝通交流機制建設(shè),董事會充分發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”功能作用。按照“應(yīng)建盡建,配齊配強”工作原則,制定加強子企業(yè)董事會建設(shè)和落實子企業(yè)董事會職權(quán)的工作方案,應(yīng)建清單內(nèi)37家子企業(yè)董事會應(yīng)建盡建,并全面實現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。


  深入推進任期制契約化管理。積極破除看身份、看級別的傳統(tǒng)觀念,樹立看業(yè)績、看效能的效能導(dǎo)向,2022年集團262戶各級子企業(yè)、515名經(jīng)理層成員100%完成任期制和契約化協(xié)議簽訂。有序推進市場化選聘提速,通過社會公開招聘、系統(tǒng)內(nèi)部公開選聘的方式,大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部,完成總部的人才選拔工作,并以競聘上崗的方式。


  靈活完善薪酬分配制度。集團直管二級單位的薪酬主要與利潤類核心業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果直接掛鉤,重點向核心員工和高層次、高科技人才傾斜,拉開收入差距,建立具有市場競爭力的薪酬體制。其中員工績效年薪占比最高超過70%,同崗位層級之間薪酬差距可達5倍。


  真刀真槍 在深化改革中積極聚力聚勢


  作為國民經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”“壓艙石”,央企是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化、推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。


  三年來,按照一個目標(biāo)、兩個途徑的要求,中國中檢持續(xù)在提升整體資本配置效率、業(yè)務(wù)做強做精上下功夫,推動區(qū)域化、專業(yè)化整合,著力推動自身在實施國企改革三年行動上走深走實。截至2022年,全球區(qū)域化管理實現(xiàn)“6+8”全覆蓋,23條產(chǎn)品線完成整合優(yōu)化,集團化、專業(yè)化的業(yè)務(wù)運營機制不斷深化。


  此外,中國中檢還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極探索央企合作、央地合作新模式新途徑,為進一步補強自身主體業(yè)務(wù),拓展可持續(xù)發(fā)展空間提供保障。相繼組建32個央企服務(wù)專班、12個央地服務(wù)專班,制定中央企業(yè)檢驗檢測資源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組建工作方案,建設(shè)全國企業(yè)供應(yīng)商信用認(rèn)證評價系統(tǒng),進一步鞏固主體服務(wù)業(yè)務(wù)。


  站位新起點,聚焦新使命,中國中檢將以“國之大者”的擔(dān)當(dāng)和使命,借國企改革三年行動圓滿收官再次出發(fā),以“一日無為、三日不安”的緊迫感和使命感,懷揣“凡事必作于細”的謹(jǐn)慎態(tài)度,“敢為天下先”的魄力和勇氣,為建設(shè)世界一流企業(yè)、全力以赴打造幸福中檢,譜寫中國中檢的新篇章作出更大的貢獻。


  轉(zhuǎn)自:國資委網(wǎng)站

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