浙江寧波市煙草專賣局：以四項“活力因子”激發(fā)基層新動力

　　今年以來，寧波市煙草專賣局深入推進“強基固本行動”，以“文化、智慧、創(chuàng)新、青春”四項“活力因子”，深度激發(fā)基層基礎(chǔ)活力，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)根基。

　　注入“文化因子”，思想基礎(chǔ)不斷鞏固。堅持黨建領(lǐng)航，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，開展領(lǐng)導(dǎo)干部示范學(xué)、線上線下全員學(xué)、循跡溯源現(xiàn)場學(xué)，引導(dǎo)干部黨員進一步提高“政治三力”。深化黨業(yè)融合，以“百名書記破百題”為載體，精耕“揭榜掛帥、亮榜曬績”書記項目，變業(yè)務(wù)難題為黨建課題，不斷激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動力。

　　注入“智慧因子”，數(shù)字賦能不斷顯現(xiàn)。圍繞數(shù)字化改革要求，以重點任務(wù)、重大項目、重要場景的數(shù)字化改革場景建設(shè)為核心驅(qū)動，積極打造數(shù)字化、智能化的企業(yè)運行新形態(tài)，各項工作提質(zhì)、增效、降本，有力服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。常態(tài)化開展數(shù)字程序設(shè)計、低代碼競賽等活動，以賽促學(xué)，以學(xué)促用，鼓勵干部員工在數(shù)字化改革的實踐實戰(zhàn)中錘煉過硬本領(lǐng)。

　　注入“創(chuàng)新因子”，管理水平不斷提升。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，連續(xù)出臺科技創(chuàng)新項目管理實施細則、加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略工作方案等，從經(jīng)費、管理、隊伍、激勵等方面予以明確，全方位提供創(chuàng)新創(chuàng)造良好環(huán)境。以健全風(fēng)險防控體系為契機，厘清職能職責(zé)，健全制度規(guī)范，優(yōu)化流程標準，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。

　　注入“青春因子”，隊伍活力不斷激發(fā)。持續(xù)完善“選、育、用”青年人才成長全鏈條，成立全市系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，做深、做實、做細青年隊伍和人才需求調(diào)研，科學(xué)謀劃年度招聘計劃需求，加大“高精尖缺”人才引進力度。充分發(fā)揮基層“練兵場”和機關(guān)“訓(xùn)練營”作用，進一步做好跨單位人才資源整合。今年以來，有計劃地開展青年干部橫向交流任職，以多崗實踐促多維賦能。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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