萬國數(shù)據(jù)發(fā)布2023年度ESG報告，可再生能源使用比例穩(wěn)步提升至38%

近日，萬國數(shù)據(jù)發(fā)布2023年度環(huán)境、社會、管治報告（以下簡稱“ESG報告”或“報告”），從卓越治理、綠色轉(zhuǎn)型、智創(chuàng)未來、協(xié)同共贏、以人為本五個方面，全面展示了公司在可持續(xù)發(fā)展進程中取得的最新成果。

2023年綠色績效亮點：

? 可再生能源使用比例提升至38.0%，是目前國內(nèi)可再生能源使用比例唯一超30%的第三方數(shù)據(jù)中心企業(yè)；

? 自建數(shù)據(jù)中心最優(yōu)PUE 1.15；

? 35座數(shù)據(jù)中心100%使用可再生能源。

萬國數(shù)據(jù)董事長兼首席執(zhí)行官黃偉表示：“在過去一年里，公司充分發(fā)揮戰(zhàn)略、技術(shù)、平臺及管理優(yōu)勢，在綠色績效方面取得了更優(yōu)異的表現(xiàn)。這讓我們能夠在智算時代，全面滿足客戶需求，為社會持續(xù)創(chuàng)造價值，推動永續(xù)發(fā)展。

我們深知，今日的行動將影響世界的未來。萬國數(shù)據(jù)將繼續(xù)用切實行動履行2030年實現(xiàn)運營碳中和的承諾，以務(wù)實的態(tài)度、開放的胸懷和卓越的業(yè)績，為建設(shè)繁榮、綠色、和諧的世界篤定前行！”

卓越治理——強化經(jīng)營韌性，夯實發(fā)展根基

遵循高標準商業(yè)道德準則，健全風險管理體系。2023年，萬國數(shù)據(jù)在卓越治理方面實現(xiàn)：

? 獨立董事占比45%，女性董事占比18%；

? 100%員工接受合規(guī)與反腐敗培訓(xùn)；

? 完成每兩年一次反腐敗合規(guī)政策審計。

萬國數(shù)據(jù)通過建立職責明確的公司治理架構(gòu)，持續(xù)提升決策與經(jīng)營管理的規(guī)范性和透明性。公司搭建了全面的風險管理機制，制定了《風險評估管理指引》，將氣候風險納入現(xiàn)有風險管理框架，為穩(wěn)健經(jīng)營提供堅實保障。

萬國數(shù)據(jù)不斷加強合規(guī)管理，制定了《商業(yè)行為準則》、《反腐敗合規(guī)政策和程序》、《舉報制度》，發(fā)布《萬國數(shù)據(jù)供應(yīng)商行為準則》，要求全體員工及供應(yīng)商共同維護高標準的商業(yè)倫理。

綠色轉(zhuǎn)型——應(yīng)對氣候變化，降低環(huán)境影響

著力推動全價值鏈綠色轉(zhuǎn)型，以可持續(xù)方式支持數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。2023年，萬國數(shù)據(jù)在綠色轉(zhuǎn)型方面實現(xiàn)：

? 可再生能源使用比例提升至38.0%；

? 35座數(shù)據(jù)中心100%使用可再生能源；

? 自建數(shù)據(jù)中心年均PUE1.28，最優(yōu)PUE1.15；

? 自2020年以來87%新投入使用的自建數(shù)據(jù)中心已獲得綠色建筑認證。

2023年，萬國數(shù)據(jù)可再生能源總使用量超1,809 GWh，相較2022年運營碳排減少188,161噸，自建分布式光伏系統(tǒng)總發(fā)電量近576 MWh。公司累計41座數(shù)據(jù)中心獲得54個綠色數(shù)據(jù)中心認證，并持續(xù)獲得ISO 14001環(huán)境管理體系認證。

萬國數(shù)據(jù)持續(xù)深化探索液冷、氟泵、人工智能等新技術(shù)在數(shù)據(jù)中心內(nèi)的應(yīng)用，同時優(yōu)化資源集約管理技術(shù)及流程，高效利用冷媒資源、余熱資源、水資源，實現(xiàn)降碳減污協(xié)同增效。

智創(chuàng)未來——交付智慧答卷，貢獻企業(yè)價值

探索創(chuàng)新解決方案，為客戶提供可靠卓越服務(wù)。2023年，萬國數(shù)據(jù)在智創(chuàng)未來方面實現(xiàn)：

? 100%員工接受網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)；

? 授權(quán)專利累計141件，新申請專利55件；

? 累計36座數(shù)據(jù)中心獲得Uptime M&O認證。

2023年，萬國數(shù)據(jù)基于定制化模式與Smart DC解決方案相結(jié)合的快速交付策略成效顯著，公司在中國香港地區(qū)和馬來西亞的數(shù)據(jù)中心相繼落地投運，印度尼西亞超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心園區(qū)加速建設(shè)，全球服務(wù)能力逐步提升。

為提高信息安全管理的透明度與合規(guī)性，公司制定《萬國數(shù)據(jù)隱私政策》、《信息安全事件管理制度》、《（潛在）重大網(wǎng)絡(luò)安全事件分析手冊》、《信息安全事件應(yīng)急處理手冊》等制度和指引，不斷增強數(shù)字信任。

協(xié)同共贏——攜手社會各方，打造融合生態(tài)

提升客戶服務(wù)質(zhì)量，攜手產(chǎn)業(yè)鏈共促可持續(xù)發(fā)展。2023年，萬國數(shù)據(jù)在協(xié)同共贏方面實現(xiàn)：

? 客戶滿意度得分9.647（滿分10分）；

? 100%供應(yīng)商簽署《可持續(xù)發(fā)展承諾函》。

截至2023年底，公司針對環(huán)境與服務(wù)的星級評審已覆蓋全國10座城市的65座數(shù)據(jù)中心，本年度處理工單超37萬單，客戶滿意度再次提升，凈推薦率達85%。

萬國數(shù)據(jù)秉承“充分聯(lián)合伙伴，同發(fā)展，共成長”的供應(yīng)鏈管理理念，制定《萬國數(shù)據(jù)供應(yīng)商行為準則》，規(guī)范并優(yōu)化供應(yīng)商合作。此外，萬國數(shù)據(jù)通過支持下游綠色運營、賦能上游綠色管理、與價值鏈伙伴共商可持續(xù)發(fā)展等方式，助推價值鏈整體的可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型。

以人為本——同心聚力奮進，共筑美好未來

以企業(yè)價值造福社會，與員工、社區(qū)共享發(fā)展成果。2023年，萬國數(shù)據(jù)在以人為本方面實現(xiàn)：

? 女性員工占比15%；

? 高級管理層女性占比30.4%；

? 全職員工以及承包商人員二十萬小時可記錄工傷事故率 (TRIR) 0.085；

? 員工年均培訓(xùn)時長32.1小時。

萬國數(shù)據(jù)致力于營造多元、平等與包容的職場環(huán)境，重視保障員工權(quán)益，支持員工成長與發(fā)展。公司嚴格遵守所在運營地有關(guān)職業(yè)健康與安全（EHS）的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，已通過ISO 45001職業(yè)健康與安全管理體系認證。

2023年，萬國數(shù)據(jù)繼續(xù)以實際行動履行社會責任，支持“上海春暉關(guān)愛之家”、騰訊公益99公益日等項目，并與清華大學(xué)教育基金會合作，設(shè)立清華大學(xué)智能產(chǎn)業(yè)研究院（AIR）-萬國數(shù)據(jù)冠名教授及青年學(xué)者項目，促進AI研究創(chuàng)新突破。

如需查看完整報告，請訪問萬國數(shù)據(jù)官網(wǎng)查閱。

關(guān)于萬國數(shù)據(jù)控股有限公司

萬國數(shù)據(jù)控股有限公司（納斯達克：GDS；香港聯(lián)交所：9698）是中國及東南亞高性能數(shù)據(jù)中心的領(lǐng)先開發(fā)商及運營商。本公司的設(shè)施位于主要經(jīng)濟中心的戰(zhàn)略位置，這些地區(qū)對高性能數(shù)據(jù)中心服務(wù)的需求相當集中。本公司亦于其客戶選擇的其他位置建立、運營及轉(zhuǎn)讓數(shù)據(jù)中心，以滿足彼等更廣泛的要求。本公司數(shù)據(jù)中心擁有較大的凈機房面積、高電力容量、密度和效率，以及在所布關(guān)鍵系統(tǒng)上有多重冗余。萬國數(shù)據(jù)中立于運營商和云服務(wù)提供商，這使萬國數(shù)據(jù)的客戶能夠訪問主要的電信網(wǎng)絡(luò)，以及使用托管于萬國數(shù)據(jù)眾多設(shè)施的中國及全球最大公共云服務(wù)。本公司提供托管和一系列增值服務(wù)，包括透過領(lǐng)先公共云的直接私有鏈接進行的托管混合云服務(wù)、管理式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)以及在需要時轉(zhuǎn)售公共云服務(wù)。本公司擁有23年的服務(wù)交付往績，成功地滿足了一些中國最大、最高要求的客戶對數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)的要求。本公司客戶群主要包括超大型的云服務(wù)提供商、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、金融機構(gòu)、電信運營商、IT 服務(wù)提供商，以及國內(nèi)大型私營企業(yè)和跨國公司。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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