為進一步打牢青年人才隊伍根基，近年來，山東濱州陽信縣煙草專賣局（以下簡稱“陽信縣局”）緊緊圍繞青年員工隊伍建設(shè)，深入實施青年員工成長計劃，將加強理論知識學(xué)習(xí)與提升實踐技能結(jié)合起來，進一步促進青年員工在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升青年員工業(yè)務(wù)能力，著力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、狀態(tài)強的青年員工隊伍。
唯實爭先奮進 鍛造過硬本領(lǐng)
每到周五下午，陽信縣局“青嵐”活動室里坐滿了安靜閱讀的青年員工們，他們通過不斷加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身政治素養(yǎng)。
為進一步提升青年員工的思想高度，陽信縣局針對當前普遍存在日常業(yè)務(wù)繁忙、理論知識跟不上發(fā)展的實際問題，組織開展“每周一讀”活動，利用每周五下午的時間，組織全體青年員工集中學(xué)習(xí)規(guī)定書目，引導(dǎo)青年職工不斷拓展理論知識面，“以書指路”打通服務(wù)青年職工成長進步“最后一公里”；同時，為了更加突出學(xué)習(xí)提升功能，他們針對不同崗位制定個性化月度、季度、年度培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新開展 “專賣講堂”“營銷對話”“精益對碰”等專項培訓(xùn)活動，不斷引導(dǎo)各崗位員工加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在完善原有知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，拓展提高專業(yè)水平和專業(yè)能力，以此適應(yīng)新的工作形勢不斷提升青年員工學(xué)習(xí)能力和崗位勝任能力。
在此基礎(chǔ)上，陽信縣局圍繞“工作如何高效、管理如何轉(zhuǎn)型、責(zé)任如何落細”三個方向，面對青年員工組織開展對照查擺活動。他們結(jié)合崗位實際，查不足、尋原因、找源頭、抓改進，采取撰寫報告、現(xiàn)場評價、精益滲透等形式，深入查找隊伍的短板瓶頸，著力補短板、強弱項、固根基。通過一整套措施不斷提升青年員工崗位整體能力，青年員工在改進中不斷提升，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、各個崗位協(xié)調(diào)發(fā)展。
“學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我們的工作狀態(tài)改進了、知識豐富了，工作起來自信心滿滿?！标栃趴h局青年員工刁鑫磊說。
“通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得以提升，加之考核督促，大家的積極性提高了，工作效率和質(zhì)量進一步提升?！标栃趴h局綜合辦公室主任孫文鴻介紹說。
延伸實踐矩陣 激活“一池春水”
“別忙活了，趕緊坐下歇歇，每次一來就幫我打掃衛(wèi)生，地里農(nóng)活也幫我干，幫了我太多太多......”。在山東濱州陽信縣勞店鎮(zhèn)西禿村老人家中，陽信縣局青年員工志愿者們正在陪伴老人們聊天解悶，一屋子歡聲笑語，老人拉著青年志愿者的手高興地說。
近年來，陽信縣局聚焦基層實踐，積極組織青年職工下沉到基層，開展志愿服務(wù)工作。一到周末，青年員工志愿者們根據(jù)分組到勞店鎮(zhèn)西禿村、前周村、果劉村等，入戶為貧困戶老人送去貼心服務(wù)。
每到一戶人家，青年志愿者們主動幫助行動不便的老人收拾清理屋里屋外的衛(wèi)生，該規(guī)整的規(guī)整，該清理的清理，保證老人房間透光整潔，并叮囑老人們一定要照顧好自己的身體健康和生活起居。同時，他們還深入田間幫助村民田間澆水、施肥、灑藥等，減輕村民務(wù)農(nóng)壓力，切實為農(nóng)村零售戶辦實事，解難題。
服務(wù)完具體事項后，青年志愿者們坐下來跟老人一起談心聊天，詳細詢問他們身體健康、生活狀況等情況，深入了解目前村民存在“急難盼愁”的問題，鼓勵他們堅定信心，保持樂觀積極的生活態(tài)度，讓老人們真正感受到志愿服務(wù)的溫暖。
通過一次又一次組織青年員工開展志愿服務(wù)活動，陽信縣局聚焦農(nóng)村老人們的煩心事、操心事、困難事，希望老人們能夠享受到社會的貼心關(guān)懷?？粗總€老人臉上洋溢著幸福的笑容，青年志愿者們心中都感到十分的滿足?！ ?/p>
于展望中心潮涌動，于奮斗中熱血澎湃。下一步，陽信縣局將進一步加強人才儲備、強化正向激勵、拓寬成長通道，引導(dǎo)青年以奮斗姿態(tài)激揚青春，致力于打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、市場化的青年隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備。（楊雪）
轉(zhuǎn)自：中企經(jīng)濟網(wǎng)
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