“誰說女子不如男”

“誰說女子不如男”是河南豫劇《花木蘭》選段，眾人皆知，耳熟能詳，即使不會唱豫劇的人，有時也能哼上兩段。

在三門峽市城區(qū)煙草專賣局（分公司），就有一群巾幗女英雄，被稱作城區(qū)煙草的“花木蘭”，她們牽頭打造的三大創(chuàng)新工作室，成為了年輕員工成長的“練兵場”“孵化器”，有效激發(fā)職工創(chuàng)新活力，為職工搭建成長提升平臺。

薪火相傳的“大姐大”

王建琴，二級煙草專賣管理師，就職于三門峽市城區(qū)煙草局專賣監(jiān)督管理科。從事工作以來，她潛心研究證件管理、市場監(jiān)管、案件查辦、內(nèi)部監(jiān)管方面的業(yè)務(wù)知識，具有豐富的理論經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。

“謝謝建琴姐了，多虧了你給我們開辦的補(bǔ)習(xí)班，讓我們?nèi)珕T通過了專賣技能鑒定?！敝荦堬w感激的說。

近年來，王建琴創(chuàng)建的技師工作室，大力實施“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，針對職工特點“量身定制”培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)目標(biāo)、考核內(nèi)容，并根據(jù)階段學(xué)習(xí)情況及時進(jìn)行調(diào)整，理論結(jié)合實踐，活學(xué)活用。通過言傳身教，切實把自己的一技之長傳授給徒弟，薪火相傳，盡快解決企業(yè)急需人員頂崗和新進(jìn)人員上手困難的矛盾。授課方式以“大鍋飯”和“自助餐”相結(jié)合，師傅根據(jù)徒弟的需求，及時調(diào)整自己的培訓(xùn)思路、內(nèi)容、方式，讓徒弟在培訓(xùn)過程中既能“吃”得飽，更能“吃”得好，真正達(dá)到“眾口不再難調(diào)”的目標(biāo)。近年來，她受邀參加河南省煙草職工培訓(xùn)中心授課10余次,為工作室成員授課40余次，培訓(xùn)達(dá)360個課時，城區(qū)局（分公司）青年職工參加省局業(yè)務(wù)領(lǐng)域技能鑒定，通過率達(dá)到100%；2022年4月王建琴被三門峽市總工會授予"三門峽市五一勞動獎?wù)?quot;。

創(chuàng)新創(chuàng)效的“鐵娘子”

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們眼中，她是蘭心蕙質(zhì)、冰雪聰明的“鐵娘子”，更是兢兢業(yè)業(yè)、勤懇鉆研的老黃牛。7年多崗位歷練，14年黨齡淬火，她將黨建元素融入工作全程，以黨建引擎帶動團(tuán)隊提升，鍛造了一面烈烈飄揚(yáng)的旗幟，更凝聚了一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神。她就是三門峽煙草公司城區(qū)分公司綜合辦副主任、共產(chǎn)黨員韓冰。

“揭榜掛帥，誰能干就讓誰干！”“我揭榜！”“我們團(tuán)隊揭榜！”是什么活動讓大家如此緊張、如此重視？原來是城區(qū)局（分公司）的“揭榜掛帥”誓師啟動大會。

近年來，韓冰在城區(qū)局（分公司）牽頭組建了“揭榜掛帥”工作室，嘗試探索將“揭榜掛帥”機(jī)制引入黨建項目化管理，提煉了尋榜、評榜、發(fā)榜、揭榜、獎榜、保榜“六步工作法”，把發(fā)展難題變成黨建課題。

韓冰堅持“問題+項目+人才”機(jī)制，將“揭榜掛帥”成為攻克技術(shù)瓶頸的“法寶”。她積極組織團(tuán)隊成員開展“結(jié)對子”“雙師雙帶”“黨員課題”等活動。制定《課題一覽表》，明確總體要求、評價指標(biāo)、節(jié)點進(jìn)度等，動態(tài)公示進(jìn)度，接受層級監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)新合力，最終實現(xiàn)“揭榜掛帥”動態(tài)管理和良性發(fā)展。

功夫不負(fù)有心人，通過韓冰和其團(tuán)隊成員的不懈努力?！敖野駫鞄洝惫ぷ饕搏@得了不錯的成效，自“揭榜掛帥”機(jī)制實施以來，共揭榜攻關(guān)課題14個，目前，2項課題分別獲全省煙草系統(tǒng)第五屆QC小組成果二、三等獎；5項課題分別獲全市煙草系統(tǒng)一、二等獎；2項標(biāo)桿流程均獲評全省系統(tǒng)標(biāo)桿流程創(chuàng)建優(yōu)秀成果；2項課題獲得國家專利和軟件著作權(quán)?！敖野駫鞄洝惫ぷ魇业南冗M(jìn)做法被市直工委在全市推廣應(yīng)用，韓冰本人入選三門峽市煙草系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)技能人才庫，她所牽頭的“揭榜掛帥”團(tuán)隊也獲評城區(qū)局（分公司）年度“先進(jìn)團(tuán)隊”榮譽(yù)稱號。

隨時待命的“女干將”

“我們一定要把‘陽光志愿者服務(wù)隊’打造為城區(qū)煙草一張靚麗的名片。”說話的是卷煙客服服務(wù)部副主任、共產(chǎn)黨員于成偉。

近年來，她牽頭打造黨員創(chuàng)新工作室，定期開展理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、讀書交流等活動，著力打造一支平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危難關(guān)頭豁得出來的高素質(zhì)青年黨員隊伍。她組建的“陽光志愿者服務(wù)隊”愛心隊伍，在落實疫情防控、防汛救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興等急難險重任務(wù)時沖在前、做表率，發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

“你看一下，想要什么煙，點這里就可以下單了?！?/p>

疫情防控期間，為了幫助商戶解決消費(fèi)者驟減的困境，于成偉開通網(wǎng)上“直播間”，實現(xiàn)零接觸服務(wù)，引導(dǎo)客戶制作全商品“菜單”，在消費(fèi)者粉絲群、外賣平臺開展宣傳，推進(jìn)“點餐制”服務(wù)，組織“陽光志愿者服務(wù)隊”為不便出門的顧客送去“口糧”，幫助商戶恢復(fù)經(jīng)營。

“小俊熙，你期中考試，數(shù)學(xué)又考了全班第一啊，你太棒了！”

由“陽光志愿者服務(wù)隊”成員組成的愛心爸媽團(tuán)正在為幫扶村的留守兒童小俊熙輔導(dǎo)功課，從2018年至今，已經(jīng)是幫扶小俊熙的第五個年頭，小俊熙也從一年級的小學(xué)生變成了五年級的大哥哥，他身上點點滴滴的變化“爸爸媽媽”們看在眼里，樂在心里。從靦腆害羞到開朗活潑，從自卑怯弱到陽光自信，從從膽小內(nèi)向到勇敢堅強(qiáng)，是“爸爸媽媽”們的陪伴讓他變成了堂堂正正的“小男子漢”。

“正是有你們多年來對孩子的愛護(hù)和陪伴，才幫助我們渡過難關(guān)，有你們，我們老兩口這心里踏實??！”峻熙的爺爺奶奶連連感激道。

三大創(chuàng)新工作室承載的是“薪火相傳”的平臺，是推動發(fā)展的“引擎”，是形象展示的窗口。三位牽頭人將繼續(xù)以巾幗不讓須眉的豪情和努力，繼續(xù)聚焦改革發(fā)展難題，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室“孵化器”“練兵場”作用，鼓勵青年人才激發(fā)創(chuàng)新潛能，凝聚集體智慧，為三門峽煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)城區(qū)力量。（郭珈寧）

轉(zhuǎn)自：咸寧新聞網(wǎng)

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