株洲醴陵市局：厚植“廉因子” 凝聚“廉動力”——株洲醴陵煙草廉潔文化建設紀實

近年來，醴陵市煙草專賣局（分公司）堅持把廉潔文化建設作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容，通過強化宣貫教育、監(jiān)督檢查、機制建設等多項舉措，推動廉潔文化深植基層，推動建設“清廉醴煙”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

強化宣貫教育，促進廉潔文化“內(nèi)化于心”

圖1：醴陵市局組織參觀紅色教育基地左家老屋

突出政治引“廉”。醴陵煙草堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，以黨的政治建設統(tǒng)領“清廉醴煙”建設。堅持黨風廉政“逢會必講”，構(gòu)建黨組中心組學政策、“三會一課”學理論、部門例會學制度文件和廉潔紀律要求“三學”模式，拓寬渠道、拓展載體。開展“黨章”“樹立和踐行正確政績觀”等專題研討，黨員代表們結(jié)合實際進行交流分享，堅定理想信念，追憶初心使命，督促干部職工系好“風紀扣”，繃緊“廉政弦”，形成抓在日常、嚴在經(jīng)常的作風新常態(tài)。

圖2：醴陵市局開展黨風廉政警示教育大會

抓好宣教育“廉”。將《全員廉潔從業(yè)手冊》制成動漫，以職工喜聞樂見的形式宣傳黨規(guī)黨紀。注重“春節(jié)”“端午”等關鍵節(jié)點的廉政教育，發(fā)送廉政海報提醒300余人次，促進廉政教育融入日常、入腦入心。每周推送“清風課堂”，持續(xù)涵養(yǎng)清風正氣。黨組書記和紀檢組長帶頭講授廉政黨課，每季度開展警示教育、通報典型案例，組織觀看《反腐倡廉永遠在路上》《零容忍》《不可逾越的紅線》等專題警示教育片，以案明紀、以案說法、以案促改，讓清廉文化入腦入心，形成以點帶面、上行下效的推進態(tài)勢。

圖3：醴陵市局廉潔文化宣傳走廊

強化氛圍潤“廉”。聚焦“四個清廉要素”，系統(tǒng)推進廉潔文化進場所、進站所、進崗位、進家庭、進思想“五進”活動。充分利用辦公樓的走廊、樓道和宣傳欄，精心打造“清廉文化墻”；向每名零售戶發(fā)放《致廣大零售戶的一封信》《廉潔從業(yè)“十個嚴禁”》等，開展送廉潔文化下基層站所活動，讓廉潔文化滲透到干部職工的生活和工作中，形成內(nèi)化于心、外化于行的自覺趨勢。

強化監(jiān)督檢查，促進廉潔文化“外化于行”

圖4：廉政意見回復

強化重點領域廉潔風險防治。突出抓好工程項目、物資采購、營銷費用、大額資金、選人用人等重點領域風險防控，將系統(tǒng)性廉潔風險防控納入經(jīng)營管理全過程。嚴格采購項目規(guī)范管理，嚴格落實“應招盡招”“真招實招”制度，加大項目執(zhí)行的跟蹤監(jiān)管，未出現(xiàn)超計劃、超批復、超規(guī)模、超范圍的情況。嚴格廉政意見審核把關。實事求是的對擬提任干部、擬評選的先進、擬推薦的候選人開展廉潔審核，今年以來，紀檢組共審核回復廉政意見23人次。強化日常監(jiān)督檢查。每月開展作風建設檢查不少于2次，并堅持不定期抽查，發(fā)布檢查情況通報。每半年開展制度執(zhí)行力檢查1次。今年以來，共下達整改通知書1份，發(fā)布紀律和作風建設督導檢查通報2份，運用“第一種形態(tài)”批評教育8人次，扣罰績效工資15000余元，不斷釋放越往后監(jiān)督執(zhí)紀越嚴的信號。

強化機制建設，促進廉潔文化“固化于制”

將廉潔要求納入制度建設的重要內(nèi)容。制定完善《積分制績效管理辦法》《職工請休假制度》《紀律和作風建設專項整治考核細則》《廉政談話制度》等多項制度辦法，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。建立紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議機制。每半年召開紀檢監(jiān)察聯(lián)席會議，聽取、收集、分析并研究各職能部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題線索，深入發(fā)揮各職能部門的協(xié)同監(jiān)督效能，凝聚監(jiān)督合力。建立與地方職能部門的溝通協(xié)調(diào)機制。嚴格落實省局《關于進一步建立完善與地方有關部門溝通協(xié)調(diào)機制的通知》，每季度定期向醴陵市紀委、公安局、交警大隊函詢本單位干部職工賭博、吸毒、酒駕、醉駕及其他違法違紀情況，今年開展全員毛發(fā)檢測1次，暫未發(fā)現(xiàn)相關問題，持續(xù)鞏固賭博吸毒酒駕醉駕問題專項整治成效。

下一階段，醴陵煙草將深入貫徹落實關于廉潔文化建設的重要論述，始終堅持嚴的主基調(diào)，保持清醒的認識、昂揚的斗志，切實推動廉潔文化建設走深走實，濃厚崇廉尚廉的濃厚氛圍，為建設“五型株煙”提供堅強的紀律作風保障。

　　轉(zhuǎn)自：咸寧新聞網(wǎng)

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