歷城煙草：用好“七色”工作法 打造“七型”黨支部

歷城區(qū)煙草專賣局（營(yíng)銷部）黨總支在市局（公司）黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“實(shí)真細(xì)精深嚴(yán)”工作標(biāo)準(zhǔn)和“歸零、強(qiáng)基、創(chuàng)新、超越”工作基調(diào)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署和要求，注重黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，搭建“DNA雙螺旋”黨業(yè)融動(dòng)工作模式，提煉總結(jié)出了“七色”支部工作法,以黨建高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)局（營(yíng)銷部）業(yè)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。

“紅”色傳承，打造“過(guò)硬型”黨支部

強(qiáng)化各黨支部黨建工作水平，始終牢固樹(shù)立“抓好黨建工作是最大政績(jī)，黨建工作是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念，堅(jiān)持“三會(huì)一課”“主題黨日”制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用黨員先鋒模范作用。

“橙”（誠(chéng)）心服務(wù)，打造“服務(wù)型”黨支部

組建了“紅”色暖心幫扶、“橙”心社區(qū)服務(wù)、“金”葉衛(wèi)士普法宣傳、“綠”色創(chuàng)新發(fā)展、“青”春文藝宣傳、“藍(lán)”盾安全、有“紫”有味特色服務(wù)等7支服務(wù)分隊(duì)，設(shè)計(jì)開(kāi)展各類色彩紛呈的活動(dòng)，提升服務(wù)水平。

一諾千“金”，打造“責(zé)任型”黨支部

狠抓黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)和組織紀(jì)律，推廣使用“清單工作法”，給工作列出“任務(wù)書”“時(shí)間表”，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到人。強(qiáng)化和深化“釘釘”軟件使用，為提升執(zhí)行力提供技術(shù)支撐。并通過(guò)抓緊黨員積分“段位”管理，用“小積分”管好“大隊(duì)伍”。

“綠”（履）職盡責(zé)，打造“務(wù)實(shí)型”黨支部

成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善制度體系，黨總支層面，以黨總支書記、黨總支委員為重點(diǎn)，從“做什么”“怎么做”“誰(shuí)來(lái)做”“什么時(shí)間做”4個(gè)基本要素出發(fā)，分級(jí)建立涵蓋4層83項(xiàng)的責(zé)任清單；服務(wù)站黨支部層面，明確了黨支部書記、黨支部委員、黨小組長(zhǎng)等崗位共76項(xiàng)責(zé)任清單，確保黨建責(zé)任落實(shí)“全覆蓋、無(wú)遺漏”。

風(fēng)“青”（清）氣正，打造“廉潔型”黨支部

結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理，注重防范系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

“藍(lán)”芷之室，打造“創(chuàng)新型”黨支部

黨員帶頭深入開(kāi)展流程建設(shè)、科技創(chuàng)新等工作，組織開(kāi)展“歷城煙草發(fā)展論壇”等主題活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員群眾對(duì)歷城煙草高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提出合理化建議。

“紫”（自）強(qiáng)不息，打造“學(xué)習(xí)型”黨支部

制定黨建培訓(xùn)實(shí)施方案，采取“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，干部比學(xué)，交流互學(xué)，從嚴(yán)管學(xué)，整改促學(xué)，行以踐學(xué)”的黨員“六步學(xué)習(xí)法”，對(duì)黨支部書記、支部委員、黨務(wù)工作者開(kāi)展了“主題黨日必培訓(xùn)，工作難題必培訓(xùn)，工作常識(shí)必培訓(xùn)，材料歸檔必培訓(xùn)”“四必培”活動(dòng)。積極開(kāi)展“每日一題”“每周一課”“每月一考”活動(dòng)，將黨史學(xué)習(xí)教育、流程培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識(shí)融在一起、學(xué)在日常，抓在經(jīng)常。（圖/文：孫曉娟）

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