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“博觀灣區(qū) 厚積東莞”丨2022年首場東莞市博士后沙龍在長安舉辦

時間：2022-10-09

8月30日下午，2022年首場東莞市博士后沙龍在長安鎮(zhèn)舉辦，活動以“博觀灣區(qū) 厚積東莞”為主題，由市人力資源和社會保障局、中共長安鎮(zhèn)委人才工作領導小組主辦，市人力資源服務中心、市人力資源和社會保障局長安分局承辦。當天，舉辦單位相關負責人及東莞理工學院、松山湖材料實驗室和博士、博士后代表出席活動。

活動中，參會人員首先前往維沃通信科技有限公司（VIVO）全球總部以及東莞市宇瞳光學科技股份有限公司進行走訪參觀，在講解員的帶領下深入了解兩家分別在智能終端、光學鏡頭深耕多年的龍頭企業(yè)的企業(yè)文化與遠景，并參觀成果展示廳，了解和體驗了最新的產品，充分感受到頭部企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術革新方面的歷程和成果。

隨后，在東莞市宇瞳光學科技股份有限公司進行博士后主題分享沙龍。會上，在莞博士、人才代表首先通過觀看長安人才宣傳片，了解到長安打造創(chuàng)新人才高地的歷程，為創(chuàng)新發(fā)展蓄力賦能。緊接著，長安鎮(zhèn)黨委委員、四級調研員古穎為活動致辭，通過一張長安地圖介紹了目前該鎮(zhèn)的發(fā)展狀況，結合“全域推進、整鎮(zhèn)提升”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，展現長安鎮(zhèn)始終堅持黨對人才工作的全面領導，將經濟發(fā)展方向和人才培養(yǎng)方向結合起來的工作思路，不斷完善人才培育政策，創(chuàng)新人才服務模式，為東莞發(fā)展貢獻“長安力量”。

在主題分享環(huán)節(jié)中，東莞理工學院人力資源處副處長張敏就主題為《高層次人才集聚背景下的博士后培養(yǎng)》作精彩分享。張敏副處長著重提到東莞立足“雙萬”新起點的機遇和“科技創(chuàng)新+先進制造”的定位，對高層次人才在莞集聚形成了虹吸效應，東莞理工學院將結合省委省政府關于將東莞理工學院建設成新型高水平理工科大學示范校的工作要求，堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念，推動人才戰(zhàn)略深入實施，完善科技人才引進政策，為東莞引才聚才留才提供肥沃“土壤”。

東莞鏈芯半導體科技有限公司創(chuàng)始人、總經理、海歸博士楊志強進行了“以《東莞鏈芯半導體科技有限公司》為例，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經驗分享”的主題演講。楊志強博士深入分享了自身的成長發(fā)展歷程，從獲得30項國際專利權的全球行業(yè)龍頭企業(yè)工程尖兵，到多家國際知名半導體企業(yè)的研發(fā)負責人，再到自主創(chuàng)業(yè)，最后選擇落地東莞，將國際領先的半導體技術引入國內。作為松山湖創(chuàng)業(yè)領軍人才，楊博士在東莞創(chuàng)建的“鏈芯半導體”核心技術對汽車、電子等行業(yè)有著重要作用，同時對當前國內打破三維立體封裝技術壁壘有著巨大影響。

本次博士后沙龍，以走進龍頭企業(yè)為牽引，讓參與的博士、博士后近距離感受先端技術對產業(yè)創(chuàng)新促進的同時，進一步了解東莞、了解長安，從縱向的科技人才政策，到橫向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，深刻體會到“莞愛人才”的落點，以及“博觀灣區(qū) 厚積東莞”的立意和決心。各位博士、博士后均表示大開眼界、受益匪淺。

“今天博士后沙龍的組織以及兩位專家的分享，讓我耳目一新。作為一直以來在高校學習工作的教師，對于自己的成果如何轉化、如何對接，并在這個過程中能獲得怎樣的支持和幫助，之前一直沒有很好的思路?！睎|莞理工學院電智學院孫敬華教授如是說，“今天通過這個活動，我們觸達到了一直想對接、接觸的行業(yè)龍頭企業(yè)，認識了一些同一領域、志同道合的博士，并在后續(xù)團隊成果的轉化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上有了啟發(fā)，這讓我深切體會到主辦方的用心以及博士后沙龍的平臺效應?！?/p>

據悉，“博觀灣區(qū) 厚積東莞”博士后沙龍是由東莞市人力資源和社會保障局創(chuàng)立的高層次人才交流活動品牌，目的是充分凝聚高層次人才的智慧和資源，搭建全市博士、博士后群體展示、交流、共進的平臺，推動產學研合作，打通博士后引進通道；通過成果分享，營造更好創(chuàng)新氛圍，聚焦他們關注的學習、科研、就業(yè)等熱點問題，更好地激發(fā)科研的積極性、創(chuàng)新性，為東莞實現高水平、高質量發(fā)展出智出力。自2019年開始列入人才周系列活動之一，沙龍就一直秉承根據東莞產業(yè)發(fā)展需要確定論壇主題，邀請高校專家，機構、企業(yè)研發(fā)人員、博士、博士后參會，開展行業(yè)前沿學術交流，共同探討產業(yè)發(fā)展方向，通過人才交流推動更多產學研項目合作，通過更多項目留住更多高層次人才。

此前，東莞市人社局已牽頭舉辦“工業(yè)互聯網與未來制造”“集成電路”“光通信”“5G未來”“高端裝備的發(fā)展與企業(yè)數字化轉型專場”“新一代信息技術發(fā)展與應用專場”共計6場博士后沙龍活動，參會企業(yè)研發(fā)人員500余人次，實現建設博士后創(chuàng)新實踐基地10家、引進博士后15人、形成項目合作20余項，與10余家企業(yè)共建了研究生工作站，引進了230余名研究生到企業(yè)開展聯合培養(yǎng)。通過開展博士后沙龍系列活動，引進一流資源，營造了良好的科技創(chuàng)新氛圍，促進產學研深度合作，推動產教融合建設，吸引了更多高層次人才來莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。接下來，東莞市人社局將繼續(xù)開展有關主題專場的博士后沙龍活動，全方位、多層次賦能人才成長。