拉勾推出招聘新玩法：人工幫忙找工作

注冊(cè)登陸招聘平臺(tái)，企業(yè)發(fā)布招聘需求崗位，人才搜索相關(guān)職位并進(jìn)行投遞，招聘網(wǎng)站在人才和企業(yè)之間搭建了一個(gè)信息平臺(tái)，人才是否合適、是否最終拿到面試以及后續(xù)的人才成長(zhǎng)和平臺(tái)之間似乎毫無(wú)關(guān)系。在拉勾招聘CEO許單單看來(lái)，招聘行業(yè)的未來(lái)，是從信息在線的黃頁(yè)模式替換成2.0的服務(wù)模式。

近日，拉勾招聘上線人工一對(duì)一服務(wù)，以人工服務(wù)為核心，引領(lǐng)招聘行業(yè)模式升級(jí)。

基于微信生態(tài)，拉勾招聘將用戶(hù)沉淀到企業(yè)微信，并基于用戶(hù)的個(gè)性化需求，提供一對(duì)一人工服務(wù)，海量人工服務(wù)管家已經(jīng)同步上線。據(jù)悉，通過(guò)人工一對(duì)一服務(wù)，拉勾招聘已經(jīng)沉淀私域用戶(hù)超過(guò)50萬(wàn)人，依托拉勾招聘、拉勾教育、拉勾獵頭三大核心業(yè)務(wù)，可以更好的為用戶(hù)提供一站式人才成長(zhǎng)服務(wù)，同時(shí)，也大大提升了企業(yè)客戶(hù)的招聘效率和人才質(zhì)量。

許單單表示,2022年將是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入新常態(tài)發(fā)展的第一年,企業(yè)對(duì)招聘平臺(tái)的需求不止是供給簡(jiǎn)歷,行業(yè)人才戰(zhàn)略從規(guī)模優(yōu)先向質(zhì)量?jī)?yōu)先轉(zhuǎn)變。接下來(lái)，拉勾招聘將更加專(zhuān)注于互聯(lián)網(wǎng)核心人才的服務(wù),實(shí)現(xiàn)‘專(zhuān)業(yè)先行,深耕服務(wù)’的人才服務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)。

轉(zhuǎn)自：中國(guó)網(wǎng)

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