安陽：好機制建好環(huán)境，大招商促大發(fā)展

今年年初以來，安陽市堅持以項目簽約為核心，以對接洽談為重點，“請進來”和“走出去”相結合，相繼開展了一系列重大招商引資活動。

建立招商引資領導機制

堅持把招商引資工作作為一把手工程，加強領導，制定措施，完善方案。各縣（市）區(qū)主要領導每年要拿出一半以上的時間和精力抓招商工作。市直有關部門除負責政法及信訪穩(wěn)定的部門外，其他部門在抓好業(yè)務工作的同時，要參與全市招商引資工作。

落實重大項目協調機制

市、縣（市）區(qū)兩級分別建立重大招商項目例會制度，定期研究重點引資項目，推進重點在談項目簽約，督導簽約項目開工。對境外投資3000萬美元以上、市外投資3億元以上的重大招商項目，分別由市對外開放及招商引資工作領導小組辦公室組織審查和認定后，列入項目庫進行跟蹤督察，通過項目工作例會，及時協調解決項目落地過程中遇到的重大問題，提高項目成功率。

制定投訴案件督辦機制

完善市招商引資投訴和督察機制，由市外商投訴中心認真處理外來投資者的投訴和建議，及時依法調處投訴案件和糾紛，做到投訴處理回復率100%。由市對外開放及招商引資工作領導小組梳理近年已簽約但未落地的招商引資項目，強化對重大招商引資項目的督辦工作，對工作推進不力、嚴重損害投資環(huán)境的單位和干部按照規(guī)定，由有關部門給予黨紀、政紀處分，違犯法律的移交司法機關處理。

完善招商引資獎懲機制

（1）對市直有關部門引進億元以上的外來投資項目，且本年度實際到位資金在3000萬元以上的，按累計金額進行排名，排名居全市前五位的單位授予“全市招商引資工作先進單位”榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。

（2）各縣（市）區(qū)在完成年度招商引資工作目標的基礎上，對各項目標完成情況分別排序，排在前三位的單位授予“全市招商引資工作先進單位”榮譽稱號，并給予一定的物質獎勵。

（3）鼓勵機關事業(yè)單位在職人員積極參與全市招商引資工作，對在引進外來投資項目中發(fā)揮主要引薦作用，績效突出并符合《中華人民共和國公務員法》、《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定的，在選拔任用時可予以優(yōu)先考慮。

（4）對招商引資工作連續(xù)兩年考核列最后兩位或連續(xù)兩年完不成市政府下達的招商引資工作考核目標的，單位主要領導及有關責任人一年內不得參加各類先進評比活動，不得提拔調動。

（5）社會引薦人引薦外來投資項目，引資額在3000萬美元或2億元以上的，按項目落地后實際到位資金的1‰獎勵引薦者。對社會引薦者的獎勵以200萬元為上限。獎勵資金由項目所在地受益單位或企業(yè)承擔。（作者：鄧嫻）

來源：安陽日報

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