四川省國資國企積極做好穩(wěn)就業(yè)各項工作

　　四川省國資委認真貫徹落實中央和省委穩(wěn)就業(yè)決策部署，聚焦目標任務、加大督導調度，指導國資國企強化政治責任擔當，全力以赴穩(wěn)崗拓崗擴就業(yè)。2020年以來，全省國有企業(yè)逆勢擴招，持續(xù)發(fā)力，近三年招錄總人數8.42萬人，年均增幅達37.03%。今年1—7月，四川省國有企業(yè)提供就業(yè)崗位3.72萬個、招錄人員2.69萬人、招錄高校畢業(yè)生1.76萬人，分別增長21.57%、10.7%、29.41%。

　　擴大招工規(guī)模。加大招聘會舉辦力度，組織企業(yè)參加校招、網絡招聘等線上線下各類招聘活動。截至目前，全省國資系統(tǒng)舉辦各類招聘會超過480余場。加大脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾人高校畢業(yè)生招工規(guī)模，今年四川省國有企業(yè)計劃設置1.2萬個崗位用于“四類重點人群”招錄，梳理面向重點群體專項崗位6000余個。

　　拓寬就業(yè)渠道。聯合四川省教育廳、人社廳以及成都、遂寧等地方國資委舉辦2023高校畢業(yè)生國企系列招聘活動，提供崗位2300余個，收到簡歷11.4萬份。充分發(fā)揮國資國企“雙創(chuàng)”平臺作用，開放科研助理崗位，安排畢業(yè)生從事科研項目研究，吸引省內外11所高校、380余名碩博士到國企實習實踐。

　　強化服務保障。統(tǒng)籌抓好穩(wěn)就業(yè)與穩(wěn)經濟、穩(wěn)增長工作，鼓勵企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢，在加快發(fā)展的同時，用好就業(yè)支持政策，對按照工效聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的企業(yè)，給予一次性增人增資。主動協(xié)調相關部門，爭取惠企政策補貼，讓國有企業(yè)享受稅費減免、就業(yè)補貼、穩(wěn)崗補貼等“一攬子”激勵政策，充分調動企業(yè)穩(wěn)招擴招積極性。

　　轉自：國資委網站

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