近日,記者從人力資源社會保障廳了解到,今年四川全年繼續(xù)募集不少于3.5萬個就業(yè)見習(xí)崗位,力爭全年崗位總量不低于上年,確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機(jī)會。近日,人力資源社會保障廳等12部門已聯(lián)合發(fā)布通知,對就業(yè)見習(xí)崗位的募集進(jìn)行了部署。
重點(diǎn)募集四類崗位
●面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè),開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位
●面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校,開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位
●面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè),開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位
●面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織,開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位
有哪些見習(xí)崗位?
重點(diǎn)募集科研、技能等四類崗位
就業(yè)見習(xí)是增強(qiáng)青年崗位實(shí)踐能力的重要途徑。今年就業(yè)見習(xí)崗位,主要是聚焦畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年就業(yè)需求進(jìn)行募集。其中,重點(diǎn)面向承擔(dān)科技項(xiàng)目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè),開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校,開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位;面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè),開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織,開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位,滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。
人社部門將聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年,通過實(shí)名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排,及早確定見習(xí)對象,主動聯(lián)系了解需求,定向推送見習(xí)信息。同時(shí),為增強(qiáng)見習(xí)對接效率,全省各地人力資源社會保障部門將主動梳理推出本地見習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單,及時(shí)向社會公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)對接活動,通過進(jìn)校園、專項(xiàng)服務(wù)活動、線上線下招聘等渠道,多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動,并在各類招聘會中同步推出見習(xí)崗位,更好助力見習(xí)供需雙方對接。
人力資源社會保障廳將優(yōu)化升級在四川公共招聘網(wǎng)設(shè)立的就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃服務(wù)專區(qū),豐富拓展網(wǎng)上見習(xí)服務(wù)內(nèi)容,提供見習(xí)單位申報(bào)、見習(xí)崗位查詢、見習(xí)政策宣傳、見習(xí)人員報(bào)名、見習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一站式服務(wù)。
見習(xí)后未留用咋辦?
繼續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等后續(xù)幫扶
人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員,見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的,見習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同,繳納社會保險(xiǎn)。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶,對有就業(yè)意愿的,持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù);對有創(chuàng)業(yè)需求的,積極提供項(xiàng)目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù);對需要提升技能的,針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
企業(yè)和個人參加就業(yè)見習(xí),在補(bǔ)貼、稅費(fèi)、保障等方面,都有相應(yīng)的政策支持。
其中在補(bǔ)貼支持方面,對吸納就業(yè)見習(xí)的單位,按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。各地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn),有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買工傷保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),提高見習(xí)保障水平。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
在稅費(fèi)支持方面,見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用,不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出,可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
在保障激勵方面,見習(xí)人員的見習(xí)時(shí)間一般為3—12個月,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè),見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。
轉(zhuǎn)自:四川日報(bào)
【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊,僅代表作者個人觀點(diǎn),不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系:010-65363056。
延伸閱讀