成都高新區(qū)近日舉辦了首席健康官特訓(xùn)營首期活動，來自區(qū)內(nèi)45家企業(yè)的首席健康官們參加了本次特訓(xùn)。據(jù)了解，首席健康官主要負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)員工的健康保障計(jì)劃；負(fù)責(zé)員工健康數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與處理；負(fù)責(zé)與第三方相關(guān)醫(yī)療單位溝通并提出可行的員工健康保障計(jì)劃等。早在今年3月份，成都高新區(qū)即通過“發(fā)布一則通知、設(shè)計(jì)一套方案、推出一個(gè)政策和建設(shè)一個(gè)平臺”，從10家“首席健康官”試點(diǎn)企業(yè)向全區(qū)企業(yè)、園區(qū)、樓宇推廣覆蓋，推動傳統(tǒng)居民社區(qū)治理向產(chǎn)業(yè)社區(qū)治理延伸，努力打通社區(qū)健康管理到企業(yè)的“最后一公里”。
截至目前，成都高新區(qū)累計(jì)已有25157家企業(yè)設(shè)立1710名首席健康官、25049名健康管理員，累計(jì)243棟社會樓宇設(shè)立健康管理專員，30個(gè)專業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)健康管理制度全覆蓋。特訓(xùn)營上，成都高新區(qū)正式發(fā)布《關(guān)于鼓勵加快構(gòu)建企業(yè)健康管理制度的政策意見》(以下簡稱“政策”)。政策從支持建設(shè)“健康企業(yè)”、支持設(shè)立健康管理崗位、激勵健康管理優(yōu)秀個(gè)人、激勵“職業(yè)健康達(dá)人”、提升健康服務(wù)和開展專業(yè)培訓(xùn)等方面提出6條支持意見。政策提出，支持企業(yè)設(shè)立“首席健康官”，對納入健康管理“紅榜”的企業(yè)，采取梯度補(bǔ)貼模式，員工規(guī)模在10000人以上的，給予100萬元補(bǔ)貼；員工規(guī)模在1000—10000人(含10000人)的，給予10萬元補(bǔ)貼；員工規(guī)模在200—1000人(含1000人)的，給予2萬元補(bǔ)貼；員工規(guī)模在100—200人(含200人)的，給予1萬元補(bǔ)貼。
據(jù)悉，上述政策適用于在成都高新區(qū)注冊、納稅，并正常開展經(jīng)營活動的企(事)業(yè)單位和樓宇、園區(qū)運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。
轉(zhuǎn)自：每日經(jīng)濟(jì)新聞
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