內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)：全鏈條打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”

　　仲夏如詩(shī)，花草蔓生。在綠蔭環(huán)繞的包頭稀土高新區(qū)高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地，8萬(wàn)平方米的標(biāo)準(zhǔn)廠房、3萬(wàn)平方米的綜合服務(wù)中心坐落于此，成為高技術(shù)企業(yè)和高科技人才集聚的搖籃。

　　走進(jìn)駐基地企業(yè)內(nèi)蒙古北科交大機(jī)器人有限公司集成車(chē)間，一臺(tái)“四足機(jī)器狗”便迎面走來(lái)，它雖在進(jìn)行日常巡檢，但更像歡迎遠(yuǎn)道客人的“社交能手”，讓人備感親切。別看它個(gè)子不高，卻能附載80公斤、時(shí)速達(dá)8公里、越障高度2.5米，能克服地形、氣候等惡劣環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全方位識(shí)別，進(jìn)行24小時(shí)獨(dú)立巡檢。

　　不遠(yuǎn)處，它的機(jī)器人朋友們也十分搶眼，擁有橘色手臂的吸附式碼垛機(jī)器人和抓取式碼垛機(jī)器人、體型碩大的鋁行業(yè)定制款碳?jí)K兒打磨機(jī)器人、能在空中漫步的軌道式機(jī)器人、安全小衛(wèi)士防爆消防滅火機(jī)器人……這支“機(jī)器人超能陸戰(zhàn)隊(duì)”的足跡已遍布鋼鐵、有色金屬、稀土新材料、風(fēng)電、光伏、汽車(chē)零部件6大領(lǐng)域，廣泛適用于危重作業(yè)、惡劣環(huán)境等巡檢場(chǎng)合。

　　而令人稱(chēng)道的是，開(kāi)發(fā)出機(jī)器人控制器、驅(qū)動(dòng)器、系統(tǒng)軟件平臺(tái)等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)的，竟是一群平均年齡不到27歲的年輕人。

　　沙小勇就是參與研發(fā)的技術(shù)骨干之一。2021年畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學(xué)電氣工程專(zhuān)業(yè)的他，看到家鄉(xiāng)包頭的稀土、光伏、新能源等產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勢(shì)崛起，他毅然決然選擇留下來(lái)，和包頭一起憧憬未來(lái)。

　　“別看我學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)，但加入北科交大以來(lái)，獲得了多次跟清華大學(xué)、北京科技大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等高校的專(zhuān)家學(xué)者面對(duì)面交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)兩年的努力，我晉升為公司鋁業(yè)事業(yè)部的項(xiàng)目經(jīng)理，在機(jī)器人調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)安裝、機(jī)器人配套的非標(biāo)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面。”沙小勇自信滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)。

　　同樣癡迷于機(jī)器人研發(fā)的，還有去年畢業(yè)于黑龍江工業(yè)學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的周濤：“在這里，我不僅在工作中找到了樂(lè)趣，也看到了行業(yè)的發(fā)展前景和未來(lái)的無(wú)限可能。”

　　人才重在“引”，更貴在“育”。各類(lèi)“技術(shù)新人”在北科交大成長(zhǎng)、成才，離不開(kāi)強(qiáng)大的后盾——以北科交大總工程師、畢業(yè)于德國(guó)哈根大學(xué)的虞軍博士帶頭的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　“從名字可以看出，北科交大機(jī)器人有‘北科’和‘交大’兩個(gè)高校的血統(tǒng)在里面，去年又融入了清華大學(xué)、浙江大學(xué)和廣東工業(yè)大學(xué)，我們以這5所高校骨干教師的技術(shù)力量為核心，輔以包頭本地年輕技術(shù)人員配套，形成了一支強(qiáng)大的機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)?！庇蒈娊榻B，北科交大每個(gè)月都有協(xié)議教授和內(nèi)蒙古簽約特派高級(jí)人才，為技術(shù)人員做培訓(xùn)，并采取“專(zhuān)職制”，即一位博士生導(dǎo)師帶兩至三名專(zhuān)職技術(shù)人員，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的技術(shù)指導(dǎo)。

　　“稀土高新區(qū)求賢若渴，在人才發(fā)展空間、受尊重程度、資金補(bǔ)貼、生活保障等方面，讓我感受到了和其他城市的明顯差異。而且，當(dāng)?shù)剡€出臺(tái)了資金扶持、稅收優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等一系列扶持高科技企業(yè)發(fā)展的政策，為企業(yè)技術(shù)研發(fā)和持續(xù)發(fā)展提供了有力保障?！庇蒈娬f(shuō)。

　　近兩年來(lái)，稀土高新區(qū)制定領(lǐng)軍人才集聚、中青年人才招攬、人才機(jī)制改革優(yōu)化“三項(xiàng)人才計(jì)劃”，依托中科院包頭稀土研發(fā)中心、上海交大包頭材料研究院等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，以點(diǎn)帶面，對(duì)接中科院全國(guó)100多家院所和上海周邊10余所高校的人才資源，柔性引進(jìn)高層次人才；組織重點(diǎn)企業(yè)對(duì)接掌握產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，采取“一人一策”“特事特辦”的方式，引進(jìn)上海大學(xué)周忠福教授等高端人才科研團(tuán)隊(duì)3個(gè)，吸引了王一德、張洪杰、舒爾德米特等國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家院士團(tuán)隊(duì)服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　與此同時(shí)，稀土高新區(qū)全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)培育工作的八項(xiàng)措施》，安排人才專(zhuān)項(xiàng)資金700萬(wàn)元，及時(shí)兌現(xiàn)引進(jìn)人才政策待遇。目前，該區(qū)已在全市率先對(duì)企業(yè)高管人才兌現(xiàn)政策獎(jiǎng)勵(lì)77.7萬(wàn)元；為駐區(qū)企業(yè)新引進(jìn)且簽訂5年以上勞動(dòng)合同的55名博士、碩士?jī)冬F(xiàn)一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)資金90萬(wàn)元，全力解決人才關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等問(wèn)題，真金白銀打造各類(lèi)人才心生向往、近悅遠(yuǎn)來(lái)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　記者了解到，截至目前，稀土高新區(qū)企業(yè)研發(fā)中心已集聚專(zhuān)職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員3228人、研發(fā)項(xiàng)目累計(jì)達(dá)1235個(gè)，入庫(kù)人才達(dá)1821人，已形成了高層次人才、專(zhuān)業(yè)型緊缺人才、新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生、職業(yè)技能人才等分層分類(lèi)、相互銜接的人才體系，實(shí)現(xiàn)了從人才集聚區(qū)向西部人才強(qiáng)區(qū)的跨越發(fā)展。（記者 劉向平 實(shí)習(xí)生 賈婷婷）

　　轉(zhuǎn)自：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)

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