河南省8部門(mén)聯(lián)合發(fā)文 確保殘疾人按比例就業(yè)

　　為貫徹落實(shí)中組部等7部門(mén)下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見(jiàn)》，使殘疾人更好地融入社會(huì)，9月11日，記者從省殘聯(lián)獲悉，日前省委組織部、省編辦、省財(cái)政廳、省人社廳、省國(guó)資委、省公務(wù)員局、省地稅局、省殘聯(lián)等8部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，以進(jìn)一步推動(dòng)我省殘疾人按比例就業(yè)工作。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定：各單位都要按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)；各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)要帶頭安置殘疾人，對(duì)殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用殘疾人；對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)的單位，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，落實(shí)稅收優(yōu)惠、崗位補(bǔ)貼、試用見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼等政策。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》要求，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照各自職責(zé)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級(jí)組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要落實(shí)并指導(dǎo)各部門(mén)做好招錄殘疾人公務(wù)員和事業(yè)單位殘疾工作人員工作；各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)在事業(yè)單位登記管理、績(jī)效評(píng)估和年度審核工作中，要積極引導(dǎo)事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)；各級(jí)殘聯(lián)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)及其他社會(huì)組織要加強(qiáng)殘疾人職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)；各級(jí)國(guó)資委要重視并督促國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)；各級(jí)財(cái)政、地稅和殘聯(lián)要依法征繳殘疾人就業(yè)保障金。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》明確要求，到2020年，所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人就業(yè)；各級(jí)殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中都要有一定數(shù)量的殘疾人干部，其中省級(jí)殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中殘疾人干部的比例應(yīng)達(dá)到15%以上。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。各用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。（記者 李旭兵）

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