省直事業(yè)單位"海歸"高層次人才可直接考核聘用

想投身中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的“海歸”們有了好消息：今后，河南省省直事業(yè)單位聘用海外留學(xué)人才，采取公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。對(duì)急需的高層次人才和特殊專(zhuān)業(yè)人才，開(kāi)辟綠色通道，可直接用考核聘用的方式進(jìn)行。

這是繼2011年下半年省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于建立海外留學(xué)人才來(lái)豫工作綠色通道的意見(jiàn)》后，近日，省人力資源和社會(huì)保障廳又下發(fā)相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)“海歸”來(lái)豫后的招聘手續(xù)、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題一并“打包”解決。

簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘手續(xù)。省直事業(yè)單位聘用海外留學(xué)人才，須具有中國(guó)國(guó)籍，且在國(guó)外獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷的公派或自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員，采取公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。對(duì)急需的高層次人才和特殊專(zhuān)業(yè)人才，開(kāi)辟綠色通道，可直接用考核聘用的方式進(jìn)行。

人事檔案方面，回國(guó)后暫時(shí)未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或工作單位不具有人事管理權(quán)的海外留學(xué)人才，其人事檔案管理可以委托人力資源和社會(huì)保障部門(mén)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，海外留學(xué)人才到我省城鎮(zhèn)企業(yè)工作的，所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。已加入外國(guó)國(guó)籍或取得國(guó)（境）外永久居留權(quán)的海外留學(xué)人才，包括其隨行助手、配偶，在我省城鎮(zhèn)企業(yè)工作期間可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。上述人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

需要注意的是，河南省還將成立引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才評(píng)估小組，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)各省轄市、省直各單位申報(bào)擬引進(jìn)的海外高層次留學(xué)人才進(jìn)行評(píng)估。對(duì)評(píng)估合格者，由省人社廳發(fā)給《海外高層次留學(xué)人才身份證明》，享受海外高層次留學(xué)人才的相應(yīng)優(yōu)惠政策。還將設(shè)立“河南省優(yōu)秀留學(xué)人才獎(jiǎng)”，由省政府給予表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，吸引更多的海外留學(xué)人才來(lái)豫創(chuàng)業(yè)。

此外，已加入外國(guó)國(guó)籍的海外留學(xué)人才，在辦理外國(guó)專(zhuān)家工作證件時(shí)，可開(kāi)辟綠色通道，簡(jiǎn)化審批程序，縮短辦理證件期限；引進(jìn)已加入外國(guó)國(guó)籍的海外高層次留學(xué)人才及其配偶、未滿18周歲子女，根據(jù)需要，可辦理有效期限2～5年的《外國(guó)專(zhuān)家證》。

來(lái)源：大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)

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