河南省出臺意見 進一步規(guī)范人力資源市場秩序

每年春節(jié)結束后，大批外地來鄭人員和高校應屆畢業(yè)生，將迎來一年一度的求職高峰期。為遏制用工欺詐、惡意拖欠等現(xiàn)象發(fā)生，近日，河南省政府下發(fā)《關于規(guī)范人力資源市場秩序加強勞動用工監(jiān)管工作的意見》（以下簡稱“意見”）。

“意見”要求，用人單位招用勞動者，要如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害等，并與勞動者訂立書面勞動合同；要依法制定有關勞動報酬、保險福利、休息休假等勞動制度。用人單位不履行告知義務，或者不依法制定勞動制度的，由人力資源和社會保障部門責令改正，拒不改正的依法予以處罰；不依法與勞動者訂立勞動合同的，查處后按規(guī)定向勞動者每月支付兩倍工資。

用人單位招用勞動者，要及時建立職工名冊，到人力資源和社會保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，并將招工情況錄入檔案、納入管理系統(tǒng)備查。

“意見”要求人力資源社會保障、公安、工商等有關部門要加強對人力資源市場的日常巡查，堅決取締各類“馬路市場”和街頭小職介。

昨日，人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵表示，節(jié)后找工作需要“擦亮眼”，以下兩種求職者最易上當受騙的情況，大家要注意：

一是小心“急聘”廣告。一些街頭小職介本身沒有任何用工資源，張貼“急聘”小廣告引誘求職者上當。遇到以各種名目讓交服裝費、培訓費等押金甚至身份證的，都要小心。二是小心“皮包職介所”。有些街頭小職介胡亂編造用人單位，騙錢后撒手不管，因個案數(shù)額不大，許多求職者因折騰不起而不了了之。即使被查處，小職介也可能 “打一槍換一個地方”繼續(xù)行騙。

劉淵提醒求職者，只相信有信譽的報紙和網(wǎng)站提供的招聘信息，現(xiàn)場求職一定要去專業(yè)的正規(guī)人才市場和有信譽的合法正規(guī)中介單位，不可相信“野招聘廣告”。

來源：大河網(wǎng)-河南商報

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