河南節(jié)后農民工“回流”增多

記者在春節(jié)后勞動力市場上調查時發(fā)現，隨著河南承接產業(yè)轉移力度的加大，傳統(tǒng)人力資源輸出大省河南選擇在本地或省內打工的人逐漸增多。

春節(jié)剛過，２２歲的河南尉氏縣農村女孩張亞兵便來到富士康鄭州工廠附近的招工點應聘。已經在深圳、珠海和蘇州等地打過六年工的她今年決定不再出遠門打工，她覺得除去生活花銷，在這里與在外打工所得的純收入差不多，更重要的是從這里回家只需要坐２個小時的汽車。

農歷正月初八，富士康鄭州工廠節(jié)后全面開工，也是集中招聘的日子。鄭州航空港區(qū)富士康鄭州廠區(qū)附近成了集市，十幾個臨時搭建的板房成了富士康的招工點。

初中畢業(yè)就出去打工的張亞兵在電子廠、磨具廠、服裝廠都做過工，“在外面打工時，工資也就兩三千元，再加上消費高得多，其實和這里的收入也差不多?！睆垇啽f。

記者在一份富士康（鄭州廠區(qū)）的招聘簡章上看到，“現招聘技工４０００人、普工２００００人，普工試用期３個月，轉正后的綜合收入２０００元至３６００元”。

富士康鄭州工廠人力部門提供的資料顯示，截至２０１２年１月中旬，富士康鄭州工廠的員工總數達到了１３萬人，其中河南籍員工為１２．３萬人。

河南省人力資源和社會保障廳進行的針對河南省勞務工就業(yè)意愿的最新問卷調查顯示，春節(jié)前從省外返回河南的勞務工比往年增加了２０％，春節(jié)后不愿意繼續(xù)到省外就業(yè)的勞務工比往年增加了１５％，人數約１８０萬人，七成勞務工春節(jié)后就業(yè)選擇“足不出省”。

河南省社科院副院長谷建全認為，隨著東部地區(qū)的產業(yè)升級，一些產業(yè)向中西部地區(qū)轉移，必然會帶動生產要素的流動，再加上在家門口務工的多種優(yōu)勢，外出務工人員回流的現象還將持續(xù)下去。

河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計數據顯示，２０１１年，河南省農村勞動力省內轉移１２６８萬人，省外輸出１１９０萬人，省內務工人數首次超過了省外。

據河南省人力資源和社會保障廳相關專家分析，隨著中原經濟區(qū)建設和產業(yè)轉移步伐的加快，將帶來更多的就業(yè)機會，外出務工人員回流人數將逐漸增加，也將對人力資源利用模式、勞動力素質等方面提出更高要求。

（來源：新華網河南頻道 ）

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