大公司低薪“招工忙”小商小店高薪“難招工”

春節(jié)剛過，又一輪的招工大戰(zhàn)開啟。記者日前在鄭州街頭采訪發(fā)現(xiàn)，貼滿了各類招聘啟事的小商小店待遇薪資水平明顯提高，與去年相比高的甚至上升了近３０％，卻依然陷入招工難。而相比之下，薪資水平明顯較低的一些大公司、大企業(yè)，其招聘點(diǎn)反而人頭攢動。

富士康公司在鄭州的招聘點(diǎn)這幾天異常火爆，前來應(yīng)聘的求職者數(shù)不勝數(shù)。據(jù)了解，目前富士康公司已經(jīng)在鄭州招聘到８０００－－９０００人。而相對于富士康這樣的企業(yè)所呈現(xiàn)的招工忙，那些貼滿各種招聘啟事的小商小店卻陷入招工難的困境。

富士康公司招收員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是１５００元以上／月，而記者走訪的１０余家飯店、商鋪招聘服務(wù)員、導(dǎo)購員的工資標(biāo)準(zhǔn)基本都高于富士康的工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，較去年相比，鄭州餐飲、商鋪等招收的服務(wù)員、導(dǎo)購員的工資水平普遍上調(diào)了近３０％。

“我們這招收服務(wù)員已經(jīng)３天了，至今只有一個人打算過來面試。”位于緯一路的金盛扁食坊的劉經(jīng)理告訴記者：“服務(wù)員的工資現(xiàn)在我們已經(jīng)開出１６００元－２５００元的豐厚月薪了，但是還是很難招到人?！?
記者在隴海西路勞務(wù)市場走訪發(fā)現(xiàn)，這里擺滿了各種餐飲、商鋪、公司的招聘廣告，前來尋找工作的人也不少，但大多只是駐足觀看后就離開了。河南網(wǎng)電通訊有限公司前來招聘打字員的負(fù)責(zé)人告訴記者：“現(xiàn)在招人不容易，我們這要求不高，會打字就行，底薪也不低還有提成，但還是不好招啊，就算招到了過幾個月又都走了?！边@位負(fù)責(zé)人對于為什么留不住人的問題告訴記者，主要是這些年輕人覺得沒有前途吧。

對于“錢途”和“前途”的理性化看待，已經(jīng)成為當(dāng)前求職者尋找工作的重要標(biāo)桿，這也是一些小商小店招工日漸艱難的重要原因。

“我對工資要求不高，１３００元以上就行了，主要是工作單位有前景，能讓我在里面學(xué)到知識，讓我有一個好的發(fā)展就行?！奔磳暮幽瞎I(yè)大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生小陳準(zhǔn)備找一份英語老師的工作，而且這幾天已經(jīng)接到三四家讓他去面試的電話。

無法提供一個良好的晉升通道成為大部分餐飲、商鋪、小公司的硬傷，單純的提高工資待遇也已經(jīng)無法滿足這些青年求職者的胃口。對于這一問題，法絲特花園店的潘老板開玩笑地說：“我這商鋪肯定沒有晉升空間，除了導(dǎo)購員就是我這老板了，總不能升他們做老板吧?！敝劣谝恢闭胁坏饺嗽趺崔k？潘老板愣了一下，笑著說：“我覺得招不到長時間干的，招個能干幾個月的應(yīng)該沒問題，只要他們想走隨時都可以，畢竟他們的前程要緊。就當(dāng)我這里是他們?nèi)松飞系囊粋€臨時落腳點(diǎn)吧。”

來源：新華網(wǎng)河南頻道

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