河南省各級工會組織在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在一些非公中小企業(yè),在一些外資企業(yè),都不同程度地存在著不按時為員工調(diào)工資等現(xiàn)象,由于信息不對等,即便是有員工向廠方提出漲工資,因為經(jīng)驗不足,且不善于甚至不會與企業(yè)進行工資協(xié)商談判。為此,省總工會要求,2012年將建立一支萬人工資集體協(xié)商隊伍?!?
省總工會相關(guān)負責(zé)人說,以往,河南省工資集體協(xié)商指導(dǎo)員基本上以兼職為主,為此,河南省將為全?。保競€省轄市分別配備3名專職工資協(xié)商人員,一年一聘,組建工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)組,由省總工會出資對其實行定額勞務(wù)補貼,每人每年不低于5000元。由各省轄市總工會提供相應(yīng)的辦公場所、工作經(jīng)費和辦公設(shè)備等工作條件。根據(jù)省總工會的要求,入選的工資集體協(xié)商專家由各省轄市總工會負責(zé)推薦,省總工會負責(zé)審定,年齡不超過65歲?!?/p>
(來源:新華社 )
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