河南農(nóng)民工“回流”現(xiàn)象明顯　招工難與就業(yè)難并存

記者在人力資源大省河南勞動力市場上調(diào)查時了解到，隨著河南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移力度的加大，農(nóng)民工“回流”現(xiàn)象明顯。選擇在本地或省內(nèi)打工的人逐漸增多，而同時在城市中的一些小商鋪和小企業(yè)卻遇到招工難和部分農(nóng)民工因缺乏技能而出現(xiàn)就業(yè)難的狀況，凸顯了農(nóng)民工進(jìn)城后無法滿足城市發(fā)展需求的矛盾。

針對以上矛盾，專家認(rèn)為，隨著城鎮(zhèn)化的加快，政府在對農(nóng)民進(jìn)行技能培訓(xùn)上，內(nèi)容要更加多樣，不僅要培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技能，還要培訓(xùn)適應(yīng)城市發(fā)展需求的技能，要鼓勵和支持技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展門檻低、收費(fèi)低、時間靈活的、適應(yīng)城市需要的技能培訓(xùn)。

－－河南節(jié)后農(nóng)民工“回流”現(xiàn)象明顯

針對河南省勞務(wù)工就業(yè)意愿，河南省人力資源和社會保障廳進(jìn)行的最新問卷調(diào)查顯示，春節(jié)前從省外返回河南的勞務(wù)工比往年增加了２０％；春節(jié)后不愿意繼續(xù)到省外就業(yè)的勞務(wù)工比往年增加了１５％，人數(shù)約１８０萬人，七成勞務(wù)工春節(jié)后就業(yè)選擇“足不出省”。

春節(jié)剛過，２２歲的河南尉氏縣農(nóng)村女孩張亞兵便來到富士康鄭州工廠附近的招工點(diǎn)應(yīng)聘。已經(jīng)在深圳、珠海和蘇州等地打過六年工的她今年決定不再出遠(yuǎn)門打工。她覺得除去生活花銷，在這里與在外打工所得的純收入差不多，更重要的是從這里回家只需要坐兩個小時的汽車。

農(nóng)歷正月初八是富士康鄭州工廠集中招聘的日子。鄭州航空港區(qū)富士康鄭州廠區(qū)附近成了集市，大批應(yīng)聘者來這里應(yīng)聘，他們中的大多數(shù)是河南當(dāng)?shù)厝恕?

富士康鄭州工廠人力部門提供的資料顯示，截至２０１２年１月中旬，富士康鄭州工廠的員工總數(shù)達(dá)到了１３萬人，其中河南籍員工為１２．３萬人。

河南省社科院副院長谷建全認(rèn)為，隨著東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級，一些產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，必然會帶動生產(chǎn)要素的流動，再加上在家門口務(wù)工的多種優(yōu)勢，外出務(wù)工人員回流的現(xiàn)象還將持續(xù)下去，也將對人力資源利用模式、勞動力素質(zhì)等方面提出更高要求。

河南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，２０１１年，河南省農(nóng)村勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移１２６８萬人，省外輸出１１９０萬人，省內(nèi)務(wù)工人數(shù)首次超過了省外。

－－小商小店遭遇招工難

記者在節(jié)后勞動力市場上發(fā)現(xiàn)，與富士康這樣的大公司“忙招工”形成鮮明對比的是，盡管一些小商小店的薪資待遇比往年增加不少，卻依然遭遇招工難，而年輕人越來越看中工作前景成為該問題的重要原因。

記者走訪了十余家飯店、商鋪了解到，他們招聘服務(wù)員、導(dǎo)購員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都在每月１５００元以上，較去年相比，普遍上調(diào)了近３０％，并不比一些大企業(yè)遜色多少。

位于鄭州市緯一路的一家餐廳經(jīng)理說，他們已經(jīng)開出１６００－２５００元的豐厚月薪了，招聘簡章貼出去３天，就有一個人打算過來面試。

記者在鄭州市隴海西路勞務(wù)市場走訪發(fā)現(xiàn)，這里擺滿了各種餐飲、商鋪、公司的招聘廣告，前來找工作的人也不少，但大多只是駐足觀看后就離開了。河南網(wǎng)電通訊有限公司前來招聘打字員的負(fù)責(zé)人告訴記者：“現(xiàn)在招人不容易，我們這要求不高，會打字就行，底薪也不低還有提成。但是還是不好招啊，就算招到了過幾個月又都走了?！边@位負(fù)責(zé)人認(rèn)為主要是這些年輕人覺得有的工作沒有前途。

對于“錢途”和“前途”的理性化看待，已經(jīng)成為當(dāng)前求職者尋找工作的重要標(biāo)桿，這也是一些小商小店招工日漸艱難的重要原因。

即將從河南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生小陳準(zhǔn)備找一份英語老師的工作。他說，他對工資要求不高，１３００元以上就行了，主要是工作單位要有前景，能讓自己在里面學(xué)到知識，有一個好的發(fā)展就行。

專家表示，無法提供一個良好的晉升通道已成為大部分小餐飲、商鋪、小公司的硬傷，單純的提高工資待遇也已經(jīng)無法滿足這些年輕求職者的胃口。

－－技能缺乏成為農(nóng)民工求職的“攔路虎”

記者走訪發(fā)現(xiàn)，隨著薪資水準(zhǔn)和物價(jià)水平的逐步提升，農(nóng)民工對工資待遇的要求也在逐步提高；但技能缺乏卻依然是農(nóng)民工求職的“攔路虎”，這一點(diǎn)在新生代農(nóng)民工身上表現(xiàn)突出。

在鄭州市隴海西路勞務(wù)市場，來自洛陽的張國洲正在尋找汽車裝潢的工作。他已經(jīng)在這一行業(yè)摸爬滾打了５年了，但是由于沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過汽車裝潢，現(xiàn)在還是只會給汽車貼膜、裝配些小物件。

張國洲說，這幾天倒是有人來問他要不要去裝潢店工作，但是一聽他只會貼膜和裝配些小物件，要么開的工資很低，要么就干脆走了。張國洲來這里找工作已經(jīng)兩三天了，想找個每月１７００元以上的汽車裝潢工作，但是由于技能所限，大部分車行給出的工資都要低于他預(yù)期工資３００到４００元。

在鄭州二馬路勞務(wù)市場，記者發(fā)現(xiàn)這里想找廚師工作的農(nóng)民工大約有四五十人，但是大部分都是只會做一些簡單的涼菜和燴面，相對飯店對廚藝的要求，他們的廚藝顯得單薄了許多。而他們的年齡也大多在４０歲以上，家庭負(fù)擔(dān)的繁重又使他們無暇去學(xué)習(xí)技能。

谷建全認(rèn)為，隨著大批農(nóng)民工“回流”和進(jìn)城務(wù)工，政府對農(nóng)民工的培訓(xùn)內(nèi)容和形式也應(yīng)當(dāng)多樣化，將過去以培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技能為主轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)適應(yīng)城市發(fā)展需求的技能，讓農(nóng)民工有準(zhǔn)備地進(jìn)城。

谷建全說，政府要支持技校開展門檻低、收費(fèi)低、時間靈活的、適應(yīng)城市需要的技能培訓(xùn)，讓農(nóng)民工隨時就可以來學(xué)習(xí)。因?yàn)樵S多農(nóng)民工不可能去上半年或一年學(xué)再去就業(yè)，他們需要的是時間短、見效快的培訓(xùn)?！?br>
來源：新華網(wǎng)河南頻道

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