2024年黑龍江省深入實施“技能龍江行動” 突出就業(yè)優(yōu)先導向

　　1月31日，黑龍江省人力資源社會保障工作會議召開。會議總結2023年工作，分析研判形勢，部署2024年重點任務。

　　會議指出，2023年，黑龍江省人社系統(tǒng)以加強人力資源開發(fā)利用為主題主線，圓滿完成各項目標任務。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為重中之重，穩(wěn)就業(yè)政策聚合發(fā)力，重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定，公共就業(yè)服務體系逐步完善，就業(yè)數(shù)字化轉型加速推進。堅持把深化改革作為強大動力，社會保障制度改革扎實推進，人才發(fā)展體制機制改革持續(xù)深化，職稱制度和事業(yè)單位人事管理不斷優(yōu)化，工資收入分配制度改革穩(wěn)步實施。堅持把重大活動作為載體抓手，全省首屆勞務品牌大賽、首屆職業(yè)技能大賽、全省高技能人才表彰大會成功舉辦，數(shù)字技術工程師培育項目啟動實施，事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考首次開展，表彰獎勵工作扎實推進。堅持把能力作風建設作為重要引領，社保經辦服務持續(xù)優(yōu)化，“數(shù)字人社”建設扎實推進，“練兵比武”常態(tài)化開展。堅持把防范化解風險擺在突出位置，規(guī)模性失業(yè)風險安全可控，基金監(jiān)管風險有效防范，欠薪風險有效化解，勞動爭議風險嚴格防控。

　　會議強調，做好2024年人力資源社會保障工作，要更加突出就業(yè)優(yōu)先導向，實施就業(yè)動能培育、就業(yè)政策拓展、就業(yè)幫扶兜底、就業(yè)技能提升、就業(yè)服務升級、就業(yè)數(shù)字賦能六項計劃，確保全省就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。要扎實推進社保制度改革，完善政策制度體系、待遇保障體系、基金監(jiān)管體系、經辦服務體系、信息管理體系，織密扎牢社會保障安全網。要深入實施“技能龍江行動”，實施重點產業(yè)“精準供給計劃”、技工教育“匠苗培育計劃”、技能評價“匠才成長計劃”、技能競賽“領航選拔計劃”、技耀龍江“技能推廣計劃”，為現(xiàn)代化產業(yè)體系建設提供技能支撐。要強化專業(yè)技術人才隊伍建設，圍繞推動龍江人才振興、服務現(xiàn)代產業(yè)體系、促進科技引領發(fā)展、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情、構建人才集聚高地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要完善工資收入分配制度，深化國有企業(yè)工資分配制度改革，抓好事業(yè)單位工資福利工作。要著力提高治理效能，實施和諧創(chuàng)建示范行動、集體協(xié)商要約行動、服務效能提升行動、精準維權護航行動、規(guī)范監(jiān)管專項行動，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。要“高效辦成一件事”，建設智能多元的“數(shù)智人社”信息平臺，構建統(tǒng)一規(guī)范的人社服務體系，完善集成協(xié)作的“一件事”辦事場景，打造高效便捷的服務環(huán)境，鞏固提升公共服務水平。（ 尚城）

　　轉自：人民網

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