黑龍江省“張榜求才”推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展

　　緊扣鄉(xiāng)村振興發(fā)展人才需要，聚焦解決鄉(xiāng)村人才儲(chǔ)量不足、年輕力量偏少等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，黑龍江省創(chuàng)新實(shí)施“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”，連續(xù)3年利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制，公開(kāi)招聘1.2萬(wàn)名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職，實(shí)現(xiàn)每村（社區(qū)）有1至2名大學(xué)生，為基層引來(lái)源頭活水，建設(shè)一支引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理的新時(shí)代生力軍。日前，這一典型經(jīng)驗(yàn)通過(guò)“中國(guó)鄉(xiāng)村振興”公眾號(hào)在全國(guó)推廣。

　　省市統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)新路徑“引進(jìn)來(lái)”。省委組織部牽頭，會(huì)同省編辦、省人社部門(mén)創(chuàng)新“帶編招聘”方式，面向全國(guó)本科及以上學(xué)歷大學(xué)生“張榜求才”。省級(jí)把方向、定政策，統(tǒng)一制定招聘政策和計(jì)劃、明確招聘時(shí)間和程序、設(shè)定基本條件，在全省統(tǒng)籌使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制，盤(pán)活用好編制“周轉(zhuǎn)池”，保障編制需要。市級(jí)管具體、抓落實(shí)，負(fù)責(zé)組織縣區(qū)摸清本地鄉(xiāng)村人才需求，設(shè)定戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)等個(gè)性化條件，組織公開(kāi)招聘。3年來(lái)，全省共拿出1.2萬(wàn)個(gè)崗位招聘，累計(jì)報(bào)名人數(shù)突破20.3萬(wàn)人，受到社會(huì)廣泛關(guān)注。

　　強(qiáng)化管理關(guān)愛(ài)，扎根鄉(xiāng)村“留下來(lái)”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，建立服務(wù)期管理機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉1年、到村任職4年，期間不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)方式離開(kāi)村級(jí)崗位。創(chuàng)新“導(dǎo)師幫帶”制度，2年幫帶期內(nèi)由“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、站所負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀村書(shū)記“接棒”擔(dān)任導(dǎo)師，分段幫帶培養(yǎng)。建立日常考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假和工作日志等全過(guò)程培養(yǎng)措施，列出“負(fù)面清單”，采取“年度+聘期”考核方式，強(qiáng)化日常管理。注重組織關(guān)懷和人文關(guān)愛(ài)，通過(guò)舉辦青年干部論壇、開(kāi)展文體活動(dòng)、安置人才公寓、發(fā)放交通補(bǔ)貼等系列關(guān)愛(ài)措施，確保招聘到崗大學(xué)生在村安身安心安業(yè)。

　　拓寬成長(zhǎng)渠道，把好苗子“用起來(lái)”。搭建干事舞臺(tái)，把大學(xué)生放在產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶、防返貧監(jiān)測(cè)幫扶、促進(jìn)持續(xù)穩(wěn)定增收、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村建設(shè)治理等重點(diǎn)“吃勁”崗位鍛煉，每年全覆蓋培訓(xùn)充電蓄能，全面提升能力素質(zhì)。落實(shí)多渠道激勵(lì)措施，暢通“選任村黨組織帶頭人、提拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、落實(shí)晉升待遇、優(yōu)先推薦參加事業(yè)單位選聘”等4條成長(zhǎng)通道。目前，已有2人擔(dān)任村黨組織負(fù)責(zé)人、409人作為黨組織書(shū)記后備力量、263人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、289人優(yōu)先入黨、1700人發(fā)展為入黨積極分子，進(jìn)一步激發(fā)扎根鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)熱情。（記者梁金池）

　　轉(zhuǎn)自：黑龍江日?qǐng)?bào)

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