黑龍江省提前完成職稱制度改革任務(wù)

　　近日，記者從黑龍江省人社廳獲悉，該廳堅(jiān)持黨管人才原則和穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，統(tǒng)籌謀劃、集中攻堅(jiān)、有序推進(jìn)，提前半年完成職稱制度改革任務(wù)，出臺(tái)45個(gè)政策文件構(gòu)建起了科學(xué)公正職稱評(píng)價(jià)體系。

　　2016年，中辦、國辦印發(fā)職稱制度改革意見，這是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制30年來，我國首次對(duì)深化職稱制度改革進(jìn)行部署。據(jù)了解，按照國家提出的“通過5年努力，基本形成設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度”的改革目標(biāo)，以及人社部提出的“2023年6月底完成改革任務(wù)”的要求，黑龍江省全面承接改革任務(wù)，出臺(tái)了《黑龍江省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，根據(jù)國家設(shè)置的27個(gè)系列職稱制度改革指導(dǎo)意見，會(huì)同35個(gè)省直部門出臺(tái)了工程技術(shù)、高校教師等24個(gè)系列職稱制度改革實(shí)施方案及46個(gè)專業(yè)領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，陸續(xù)出臺(tái)了破格晉升職稱、下放評(píng)審權(quán)限、規(guī)范職稱考試等45個(gè)配套政策文件，增強(qiáng)了改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，為科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員提供了制度保障。（林樂君 記者 李播）

　　轉(zhuǎn)自：黑龍江日?qǐng)?bào)

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