寧夏國(guó)資委出臺(tái)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法

　　近日，寧夏國(guó)資委印發(fā)《自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》及配套實(shí)施方案，持續(xù)完善區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，優(yōu)化差異化個(gè)性化指標(biāo)清單，全面實(shí)施“一企一策”精準(zhǔn)考核，聚焦新征程賦予國(guó)資國(guó)企的使命責(zé)任，著力推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)核心功能和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　一是調(diào)整優(yōu)化考核體系。突出質(zhì)量效益，有效統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核質(zhì)量效益、創(chuàng)新發(fā)展、功能保障、風(fēng)險(xiǎn)管控、合規(guī)管理、國(guó)企改革等六個(gè)維度，任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)發(fā)展、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等三個(gè)維度，持續(xù)提高企業(yè)效益效率、價(jià)值創(chuàng)造能力和風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

　　二是突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向。圍繞“一利五率”經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展類指標(biāo)考核，加大對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資占比和科技研發(fā)投入強(qiáng)度考核力度。聚焦經(jīng)營(yíng)管理突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動(dòng)企業(yè)提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)。

　　三是“一企一策”精準(zhǔn)考核。根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和功能定位、行業(yè)特點(diǎn)、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個(gè)體企業(yè)差異性，選取指標(biāo)“一企一策”精準(zhǔn)考核，加大功能保障任務(wù)考核力度，降低公益類企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)權(quán)重，對(duì)新組建企業(yè)設(shè)置一定過渡期，實(shí)行個(gè)性化特殊考核。

　　四是全面對(duì)標(biāo)一流標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)凈資產(chǎn)收益率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率等行業(yè)優(yōu)秀值，引導(dǎo)企業(yè)分析影響指標(biāo)水平的原因，采取有力有效措施改善指標(biāo)，不斷夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。堅(jiān)持用好改革“關(guān)鍵一招”，將國(guó)企改革任務(wù)賦分考核，牽引企業(yè)以一流標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成國(guó)企改革任務(wù)。

　　五是堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)雙融雙促。將黨建實(shí)績(jī)作為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的保障指標(biāo)，將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作為黨建實(shí)績(jī)的“評(píng)優(yōu)否決”指標(biāo)，解決抓生產(chǎn)與抓黨建一手硬一手軟的問題，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

　　轉(zhuǎn)自：國(guó)資委網(wǎng)站

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