北京出臺16條措施，為建設全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市提供有力人才保障

　　11日，北京市政府新聞辦公室組織召開《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展實施方案（2024-2026年）》新聞發(fā)布會，介紹本市推動數(shù)字人才培育的16條硬核措施。本市計劃用3年左右時間，扎實開展數(shù)字領域重點人才隊伍、培育平臺、發(fā)展機制和組織保障體系建設，不斷提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應，為北京建設全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市提供有力人才保障。

　　建設數(shù)字戰(zhàn)略科學家梯隊

　　本市將加強數(shù)字領域重點人才隊伍建設，以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為核心，著力培養(yǎng)數(shù)字戰(zhàn)略科學家、數(shù)字領軍人才、數(shù)字技術人才和技能人才等四類人才隊伍。

　　本市將建設數(shù)字戰(zhàn)略科學家梯隊，通過“三個一批”，即引進一批海外高層次數(shù)字人才、支持一批留學回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織一批海外高層次數(shù)字人才回國服務，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學家，形成成長梯隊，不斷提高原始創(chuàng)新能力，解決突破“卡脖子”難關。

　　本市支持數(shù)字領軍人才成長，鼓勵各單位設立首席數(shù)據(jù)官。通過開設訂單、訂制、定向培訓班，以及舉辦高級研修項目等方式，不斷提升首席數(shù)據(jù)官和企業(yè)管理人員數(shù)字能力素質(zhì)，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術又懂數(shù)字技術的復合型人才。

　　同時，本市還將培育和壯大數(shù)字技術人才和技能人才隊伍。對數(shù)字技術人才，實施專業(yè)技術人才知識更新工程和數(shù)字技術工程師培育項目，取得專業(yè)技術等級證書的可銜接認定相應職稱，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平。

　　兩所大學增設“數(shù)字經(jīng)濟”專業(yè)

　　本市將聚焦高水平人才高地建設，發(fā)揮國家實驗室、國家科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業(yè)的作用，重點打造一批行業(yè)特色鮮明、集聚創(chuàng)新人才的平臺。

　　在深化產(chǎn)學研融合培養(yǎng)體系建設方面，本市將加強高等院校數(shù)字領域相關學科專業(yè)建設，建設一批數(shù)字領域“一流專業(yè)”“一流課程”，提升首都急需緊缺領域卓越工程師自主培養(yǎng)能力。支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復合型數(shù)字人才，依托國家重大項目、重點工程，通過支持承擔重大任務，培育和造就一批一流數(shù)字人才。

　　北京市教委表示，將支持首都經(jīng)濟貿(mào)易大學、北京聯(lián)合大學新增設“數(shù)字經(jīng)濟”專業(yè)，繼續(xù)推進相關高校做好數(shù)字經(jīng)濟相關專業(yè)建設。引導職業(yè)學校緊密對接首都功能定位和高精尖產(chǎn)業(yè)需求，發(fā)展以數(shù)字經(jīng)濟為主要特征的新興專業(yè)，積極申報增設區(qū)塊鏈技術應用、人工智能技術應用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應用等數(shù)字領域相關專業(yè)。面向市屬公辦本科高校全覆蓋開設人工智能通識課，提高全市不同類型專業(yè)大學生的人工智能素養(yǎng)，加大數(shù)字領域人才培養(yǎng)力度。

　　另外，本市還將完善數(shù)字技術人才基地建設、強化數(shù)字技能人才培養(yǎng)載體、支持數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。

　　鼓勵將數(shù)字人才納入人才計劃

　　本市將通過改進人才引進機制、創(chuàng)新人才評價機制、健全人才激勵機制、優(yōu)化人才流動機制，鼓勵將數(shù)字人才納入各類人才計劃支持范圍，積極探索高效靈活的人才政策。

　　在人才引進方面，探索舉辦北京市數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等數(shù)字領域人才比賽，快速集聚一批有突出技術創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題的工程師人才，并加大為本市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才引進力度。

　　在人才評價方面，繼續(xù)升級國際職業(yè)資格認可目錄，持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設置，支持數(shù)字型企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定。對優(yōu)秀技能人才可直接認定或破格晉升職業(yè)技能等級。推動落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展特級技師、首席技師評聘，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型數(shù)字技能人才。

　　在人才激勵方面，持續(xù)發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)人員相關崗位工資價位信息，引導企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點的企業(yè)薪酬分配制度。事業(yè)單位對符合條件的高層次人才可實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配形式。

　　在人才流動方面，支持開展高層次數(shù)字人才出國（境）培訓交流，加強與共建“一帶一路”國家數(shù)字人才國際交流，培養(yǎng)一批具有國際視野的骨干人才。對接服務國家重大區(qū)域戰(zhàn)略，鼓勵數(shù)字人才在京津冀三地流動。支持各區(qū)制定出臺精準有效的數(shù)字人才支持政策，引導優(yōu)秀數(shù)字人才向重點企業(yè)流動，暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動渠道。（記者 代麗麗 實習生 張卿瑀）

　　轉(zhuǎn)自：北京日報

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