浙江高校春招啟動(dòng) 今年又有新趨勢(shì)

　　人勤春來早，春招進(jìn)行時(shí)。不久前，中國(guó)計(jì)量大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱“中量大”）舉行浙江省今年首場(chǎng)大型校園招聘會(huì)，吸引了近400家企事業(yè)單位參加。據(jù)了解，從3月開始到6月，全省將開展數(shù)十場(chǎng)校園招聘會(huì)。今年的高校招聘會(huì)有哪些新信號(hào)？呈現(xiàn)了哪些新趨勢(shì)？

　　哪類崗位對(duì)人才需求大？

　　新興制造業(yè)崗位比例明顯增加

　　此次中量大舉辦的大型招聘會(huì)共提供崗位12000多個(gè)，吸引了來自杭州市濱江、蕭山、余杭等地，省內(nèi)寧波、溫州、嘉興、紹興等地，以及省外部分地區(qū)近400家企事業(yè)單位參加，包括?？低?、吉利控股、大華股份、舜宇集團(tuán)、中信證券等知名企業(yè)。

　　在招聘會(huì)參會(huì)名單中，記者看到了許多制造業(yè)企業(yè)，粗略估算，制造業(yè)相關(guān)單位占比近24%。其次，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)單位數(shù)量排在前列，提供了如自動(dòng)化工程師、技術(shù)支持工程師、測(cè)試工程師等大量相關(guān)崗位。同樣，在不久前舉行的近年來規(guī)模最大的線下人才交流大會(huì)——“起跑春天”2024杭州人才交流大會(huì)中，制造業(yè)相關(guān)單位占比達(dá)35.63%。這些現(xiàn)象也和杭州堅(jiān)持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)與新制造業(yè)“雙輪驅(qū)動(dòng)”的產(chǎn)業(yè)特色相吻合。

　　相關(guān)報(bào)告顯示，近年來，長(zhǎng)三角地區(qū)人才需求的格局正在發(fā)生變化——過去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一馬當(dāng)先的格局正在松動(dòng)，新興制造業(yè)提供的市場(chǎng)崗位比例明顯增加。

　　崗位需求多，也帶動(dòng)了畢業(yè)生的求職熱情。記者看到，校招中不少招收智能制造、技術(shù)類崗位的企業(yè)展位前都排起了長(zhǎng)隊(duì)。畢業(yè)生也大多有備而來，中量大光學(xué)與電子科技學(xué)院2021級(jí)碩士研究生李恒杰，讀研期間跟隨導(dǎo)師參與了“無(wú)人機(jī)電力線巡檢與絕緣子缺陷檢測(cè)”“斜拉橋拉索缺陷自動(dòng)檢測(cè)與維護(hù)機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)研究”等高、精、尖項(xiàng)目的研究，他說：“希望能找到與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)和崗位，繼續(xù)進(jìn)行光電技術(shù)的研究和實(shí)踐，為推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)力量。”

　　找工作更看重什么？

　　“要有雙休日”成了許多大學(xué)生找工作的“硬杠杠”

　　“你找工作，更看重什么？”在與數(shù)十位參與招聘的大學(xué)生交談后，記者發(fā)現(xiàn)“00后”畢業(yè)生的擇業(yè)觀正在發(fā)生改變。

　　“多少錢可以往后靠，休息時(shí)間很重要?！庇?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生李昕哲說，“一定要有雙休，工作日不能接受晚上7點(diǎn)以后的加班?！?/p>

　　“要有雙休日”這一條，成了許多大學(xué)生找工作的“硬杠杠”。今年讀研三的葉雨昕，研究生階段時(shí)常熬夜搞科研，她覺得年輕就是要拼搏，“工作日忙到晚上10點(diǎn)都沒問題，但希望有完整的雙休?！?/p>

　　采訪中，一位許同學(xué)還和記者舉例：“我們班做過這樣一個(gè)調(diào)查，單休月薪10000元和雙休月薪8000元的工作，80%的同學(xué)選擇了后者?！币?yàn)樗屯瑢W(xué)都覺得“這個(gè)8000元更有‘薪’價(jià)比”。

　　除了休息時(shí)間，興趣匹配高、未來成長(zhǎng)空間大、工作地點(diǎn)離家近、工作氛圍好等，也是畢業(yè)生頻頻提及的關(guān)鍵點(diǎn)。

　　隨著生活條件的改善，大學(xué)生選擇工作的標(biāo)準(zhǔn)從薪資待遇、工作穩(wěn)定性等側(cè)重生存需求的單一指標(biāo)，轉(zhuǎn)向更具有工作幸福感及價(jià)值感的多元指標(biāo)。

　　“既要有生活，也要有工作?！痹S同學(xué)笑著說。

　　“刷臉求職”時(shí)代要來了？

　　24小時(shí)可完成4000余人面試

　　站在iPad大小的電子屏前，選擇職位、刷臉報(bào)名、確認(rèn)信息，小徐的手機(jī)響起“叮”一聲，隨后她收到了一條“報(bào)名成功”的短信提醒——在數(shù)字求職機(jī)上完成“刷臉求職”，整個(gè)過程僅需15秒?！斑@臺(tái)機(jī)器的官方名字是‘1號(hào)求職機(jī)’?！睌?shù)字求職機(jī)工作人員馬女士介紹，“接下去將針對(duì)高校投放‘特制版’，比如杭師大每周三都會(huì)舉行專場(chǎng)招聘會(huì)，屆時(shí)我們將在招聘地投放1.81米高的max版求職機(jī)，助力畢業(yè)生日?；腔矍舐??！?/p>

　　在杭師大舉行的線下招聘會(huì)中，首次增設(shè)了智慧就業(yè)體驗(yàn)區(qū)，提供刷臉求職、AI面試等全新的就業(yè)服務(wù)。

　　招聘會(huì)上，不少畢業(yè)生在工作人員的指導(dǎo)下，沉浸式感受由“多面·AI面試”設(shè)備提供的真實(shí)面試場(chǎng)景——在虛擬面試間，“數(shù)字面試官”進(jìn)行提問，如“請(qǐng)用普通話和英語(yǔ)進(jìn)行1分鐘的自我介紹”“請(qǐng)回憶一次你在團(tuán)隊(duì)合作中遇到的挑戰(zhàn)，你具體做了什么來確保合作的達(dá)成”等，并根據(jù)不同類型的崗位展開深度追問。整個(gè)過程包含6至8個(gè)問題，時(shí)長(zhǎng)15分鐘左右。

　　畢業(yè)生小陳在完成面試后，長(zhǎng)舒一口氣，“感覺還不錯(cuò)！去年聽學(xué)姐說，她的初面三分之一面對(duì)的都是‘AI面試官’，所以我早早就開始準(zhǔn)備了?！?/p>

　　“多面·AI面試”設(shè)備相關(guān)工作人員告訴記者，AI面試系統(tǒng)會(huì)根據(jù)求職者神情、語(yǔ)態(tài)、回答流暢度以及回答問題的關(guān)鍵詞等，采用人工智能和高級(jí)測(cè)評(píng)技術(shù)做出評(píng)分，經(jīng)測(cè)驗(yàn)，系統(tǒng)評(píng)分與資深面試專家評(píng)分一致性高于90%?！艾F(xiàn)在這款設(shè)備已投入到很多企業(yè)的大規(guī)模校招中，24小時(shí)可完成4000余人的面試，大大提高了面試效率?！?/p>

　　轉(zhuǎn)自：杭州日?qǐng)?bào)

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