湖南“三尖”創(chuàng)新人才工程又添五項(xiàng)改革舉措

　　記者3月6日從湖南省科技廳獲悉，聚焦“4×4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖提供有力的“頂尖”“拔尖”“荷尖”人才支撐，2024年度湖南省“三尖”創(chuàng)新人才工程項(xiàng)目已啟動申報(bào)，又添5項(xiàng)改革舉措。

　　新增重點(diǎn)專題。為扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新高地“五大標(biāo)志性工程”建設(shè)，新增長沙建設(shè)全球研發(fā)中心城市、科技賦能文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程、湘智興湘3個重點(diǎn)專題。其中，長沙建設(shè)全球研發(fā)中心城市專題旨在面向世界500強(qiáng)等領(lǐng)軍企業(yè)研發(fā)中心遴選科技創(chuàng)新人才及團(tuán)隊(duì)；科技賦能文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程專題旨在大力集聚全國乃至全球致力于文化與科技融合的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)；湘智興湘專題旨在大力吸引湘籍院士等國家級人才和優(yōu)秀校友參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

　　完善直接遴選方式。在持續(xù)推進(jìn)“誰用誰評，誰干評誰”評價機(jī)制的同時，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫，進(jìn)一步優(yōu)化從重大創(chuàng)新平臺、重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科技型企業(yè)中免于評審、直接遴選人才的人才評價方式，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)。

　　鼓勵博士后申報(bào)。為加大對優(yōu)秀青年博士后的支持，對30周歲（臨床醫(yī)學(xué)放寬至32周歲）以下的在站全職博士后申報(bào)“荷尖”人才不設(shè)名額限制。

　　優(yōu)化企業(yè)科技人才評價。進(jìn)一步破“四唯”，明確企業(yè)科技人才申報(bào)可不受職稱限制，并適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。將薪酬等市場化評價手段納入對企業(yè)科技人才的評價。

　　明確限項(xiàng)要求。嚴(yán)格落實(shí)人才計(jì)劃互斥原則，將省教育廳芙蓉學(xué)者、省科協(xié)青年人才托舉工程等納入限項(xiàng)范圍。同時，進(jìn)一步完善相關(guān)表述，力求做到更加科學(xué)、更易理解、更具操作性。（記者 王銘俊；通訊員 全程鉑）

　　轉(zhuǎn)自：湖南日報(bào)

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