廣東東莞出臺政策鼓勵企業(yè)引進海外專家

　　廣東東莞22日舉辦東莞市系列人才政策發(fā)布會。記者從會上獲悉，東莞將實施《東莞市鼓勵柔性引進海外專家來莞工作試行辦法》，鼓勵企業(yè)引進海外專家，每引進一名海外專家，一次性給予用人單位3萬元人民幣引才補貼。

　　據東莞市人力資源局官員介紹，目前東莞的高校、新型研發(fā)機構等，通過項目合作、科研攻堅等方式短期引進海外人才的需求較大，柔性引才是人才工作的新趨勢。之前由于東莞人才政策主要著眼于人才的落地引進，對短期來莞工作的海外人才，政策支持顧及不到，企業(yè)要求政策支持較為迫切，因此出臺《東莞市鼓勵柔性引進海外專家來莞工作試行辦法》。

　　根據最新辦法，東莞將對高新技術產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè) 、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)等重點產業(yè)，引進急需緊缺、擁有特殊技術專長和國際一流應用技術的外籍人才以及長期在海外工作的中國籍人才，包括達到所在國家退休年齡的“銀色人才”，實行扶持政策。

　　用人單位每引進一名海外專家，東莞政府將一次性給予用人單位3萬元人民幣的引才補貼，以補貼用人單位引才成本；引進的海外專家每人可享受一次性2萬元的生活津貼，以補貼專家在莞期間的生活開支；海外人才工作站和具備有關資質的中介機構成功推薦海外專家并通過備案的，每推薦一名專家獎勵5000元。

來源：中國新聞網

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