百事康師傅聯(lián)盟


時間:2011-12-07





正在等待國家商務部審批的百事與康師傅戰(zhàn)略結(jié)盟案,看起來有些復雜。

如百事灌裝業(yè)務被康師傅接管,不少職工擔心被裁員,這是他們發(fā)起集體維權(quán)行動的主要目的。

康師傅與百事均為上市公司,其“聯(lián)姻”在準備階段一直嚴格保密,因此,在消息對外公布后引起利益相關(guān)方的“焦慮”,這是完全能夠理解的。但是否企業(yè)間的市場合作行為就一定會對其員工產(chǎn)生巨大的負面影響呢?這需要我們依據(jù)市場規(guī)律、經(jīng)驗和法律規(guī)范理性的分析和理清。

股東變更勞動合同依然有效

如果康百結(jié)盟獲批,百事會將其在中國灌裝廠的離岸股份轉(zhuǎn)給康師傅控股的附屬公司康師傅飲品有限公司,同時換取康師傅飲品有限公司的股權(quán)。

此類交易在融資并購案中很常見,它意味著百事中國各地灌裝廠的股權(quán)結(jié)構(gòu)不會發(fā)生變化。

11月6日,百事中國公司通過一份公開聲明再次明確承諾:百事與康師傅的聯(lián)盟倡議如果獲得政府批準,“灌裝廠系統(tǒng)員工的勞動合同將繼續(xù)履行,雇傭條款和待遇將保持不變?!?/p>

兩個系統(tǒng)獨立運營企業(yè)文化逐步過渡

盡管員工合同繼續(xù)有效,但灌裝廠員工還是擔心新東家到來之后,會通過其它一些方式實施裁員、減薪。

面對不安的員工情緒,百事大中華區(qū)主席孟可仕致信員工,給出了一個“未來兩年一切不變”的承諾。信中說,百事和康師傅至少在兩年內(nèi)保證兩個系’統(tǒng)的獨立運營,“百事員工現(xiàn)有合同的薪酬福利待遇起碼維持現(xiàn)有水平”。

灌瓶廠員工將是康百聯(lián)盟未來發(fā)展的生力軍

百事中國11月,6日的聲明透露了一個重要的信號,那就是百事不會放棄自己苦心經(jīng)營多年的中國業(yè)務。這是百事中國對聯(lián)盟協(xié)議公開以來,首次對猜測所做的官方回應:“在新的聯(lián)盟下,百事將一如既往地保持其在中國積極參與、密切合作的市場地位。”

結(jié)論

隨著中國在全球經(jīng)濟中扮演越來越重要的角色,境內(nèi)、境外商業(yè)并購交易日益復雜,必然會產(chǎn)生問題和導致員工的焦慮.但是,我們需要謹慎,以免極端反應使交易偏離原有軌道或制約經(jīng)濟發(fā)展進程。因此,正如發(fā)生在任何一樁并購交易中的情況,圍繞提出的聯(lián)盟框架,制定合理、實際的計劃來解除員工的顧慮,才是最佳解決方案。這不僅關(guān)乎百事和康師傅的利益,也事關(guān)中國經(jīng)濟自身的發(fā)展。

來源:千龍網(wǎng)



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