2011年廣東職工平均工資數(shù)據(jù)發(fā)布 城鎮(zhèn)工資獲增長

　　城鎮(zhèn)職工45152元私企職工27468元，都增長了

　　廣東省統(tǒng)計局14 日發(fā)布了2011 年廣東職工平均工資，其中，廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資45152 元，扣除物價因素實際增長為6.3%；全省私營及其他單位就業(yè)人員年平均工資為27468 元， 實際增長15.3%。這也是廣東首次分別發(fā)布兩種類型職工平均工資。

　　城鎮(zhèn)單位平均工資行業(yè)差距縮小去年廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為45152 元，同比增長11.9%，扣除物價因素，實際增長為6.3%。城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資由高到低排列是珠三角、山區(qū)、東翼、西翼；同比名義增長從高到低依次為東翼18.7% 、山區(qū)16.0% 、西翼15.8%、珠三角10.2%。

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)和建筑業(yè)，分別是全省平均水平的37%、62%和74%。

　　行業(yè)差距略有收窄。年平均工資最高行業(yè)（金融業(yè)）與最低行業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁業(yè)）之比為6.14：1，比2010 年的6.34：1 略有下降。占城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)49.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)人員年平均工資均低于全省平均水平。
　
　　營及其他單位工資行業(yè)差距拉大去年全省私營及其他單位就業(yè)人員年平均工資為27468 元， 同比增長21.4%； 扣除物價因素, 實際增長15.3%。

　　私營及其他單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是珠三角、東翼、山區(qū)和西翼；同比名義增長從高到低依次為東翼31.5%、西翼30.7%、山區(qū)25.8%和珠三角16.2%。

　　分行業(yè)看，金融業(yè)就業(yè)人員年平均工資最高。分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)； 信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是公共管理和社會組織（主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會和基層組織）；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)；電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。年平均工資最高行業(yè)與最低行業(yè)之比由2010 年的3.47：1 上升到3.71：1。

　　物價上漲影響城鎮(zhèn)工資未能跑贏GDP

　　廣東省統(tǒng)計局最新發(fā)布的去年廣東職工平均工資，如何看待當(dāng)中熱點？ 羊城晚報記者第一時間采訪了廣東省統(tǒng)計局總統(tǒng)計師邱俊。

　　首次分類發(fā)布職工平均工資

　　據(jù)悉，這是廣東首次分“城鎮(zhèn)單位在崗職工”和“私營及其他單位就業(yè)人員”兩種類型發(fā)布平均工資。其中“城鎮(zhèn)單位”指城鎮(zhèn)地區(qū)除私營企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以外的全部法人單位，包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)等?！八綘I及其他單位”指除去納入原城鎮(zhèn)單位統(tǒng)計的法人單位所剩下的其他的法人單位，不含農(nóng)村勞動力和個體戶。

　　邱俊表示，過去職工平均工資統(tǒng)計沒有將私營企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等納入，平均工資數(shù)據(jù)難以準(zhǔn)確反映私營企業(yè)職工實際工資水平。新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以解決過去這部分職工平均工資“被增長”的問題。

　　城鎮(zhèn)職工工資增長不給力

　　去年廣東GDP 增長10.0%，城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資扣除物價因素，實際增長為6.3%；全省私營及其他單位就業(yè)人員年平均工資實際增長15.3%。

　　邱俊分析，去年城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資實際增長未跑贏GDP，物價是一個重要的影響。從過去情況看，職工平均工資增速有快于GDP 增速的年份，也有低于GDP 增速的年份。從擴(kuò)大內(nèi)需的角度看，特別是最低工資保障方面還是有適度提升的必要。當(dāng)然，工資水平的增長也要與勞動生產(chǎn)率的提高大體同步。

　　城鎮(zhèn)與私企的收入差距明顯

　　這次發(fā)布的廣東城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資是45152 元，而全省私營及其他單位就業(yè)人員年平均工資為27468 元，差距較為明顯。如果用城鎮(zhèn)單位平均工資最高的行業(yè)與私營單位平均工資最低的行業(yè)相比，差距更為突出。

　　邱俊認(rèn)為，相對而言很多城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的學(xué)歷、技能水平等要高些，平均工資水平也會相應(yīng)高一些。城鎮(zhèn)單位平均工資的最高行業(yè)和私營單位平均工資最低行業(yè)的工資水平由于統(tǒng)計的范圍等不同，也不宜簡單類比。當(dāng)然，如何降低相關(guān)差距確實值得重點研究，很重要的是如何提升低收入群體的工資水平。

　　來源:羊城晚報

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀