以快遞員、外賣(mài)配送員、貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,一度因“困在算法里”而承受較大壓力。深圳市總工會(huì)第七屆委員會(huì)第四次全體會(huì)議日前透露,年內(nèi)深圳將推動(dòng)在全市10個(gè)以上新就業(yè)形態(tài)企業(yè)或行業(yè)中建立多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。
“維護(hù)職工權(quán)益”是工會(huì)的核心職能。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展,以貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞員、外賣(mài)配送員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大量涌現(xiàn)。僅在深圳,此類(lèi)登記注冊(cè)的勞動(dòng)者就超過(guò)170萬(wàn)人,占深圳職工總數(shù)的15%,成為深圳勞動(dòng)力大軍的重要組成部分。
為適應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的新變化,深圳在全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)率先開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作改革,從建會(huì)入會(huì)、權(quán)益保護(hù)、服務(wù)方式、思想引領(lǐng)和素質(zhì)提升等多方面推出改革舉措。目前,深圳新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)達(dá)27.5萬(wàn)人,實(shí)現(xiàn)同比翻番;新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)線上登記工會(huì)總數(shù)近800個(gè),順豐、德邦、跨越、中通、圓通、申通、百世匯通和韻達(dá)等快遞物流企業(yè),以及樸樸、美團(tuán)等平臺(tái)頭部企業(yè)均已建會(huì)。
同時(shí),深圳工會(huì)還專(zhuān)門(mén)面向新就業(yè)形態(tài)群體會(huì)員設(shè)計(jì)“E路守護(hù)”綜合保障服務(wù),覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者60萬(wàn)人,項(xiàng)目累計(jì)已決案件近400件,已決賠款近千萬(wàn)元,有效緩解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者因病致貧、因意外致困的問(wèn)題。
但在推動(dòng)這項(xiàng)改革的過(guò)程中,深圳工會(huì)也發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存問(wèn)題。以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者人數(shù)約占深圳總量1/6的龍華區(qū)為例,超時(shí)工作成為“常態(tài)”,24%的受訪者甚至從不休息;近半勞動(dòng)者沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn),有40%以上的外賣(mài)騎手表示為不超時(shí)完成平臺(tái)分派的工作任務(wù)會(huì)違反交通規(guī)則,反映出外賣(mài)騎手仍受困于平臺(tái)算法。
為此,今年深圳工會(huì)除了持續(xù)推動(dòng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者入會(huì),擬新發(fā)展新業(yè)態(tài)工會(huì)會(huì)員3.5萬(wàn)人以上,并將大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞資溝通協(xié)商,擬推動(dòng)在全市10家以上新就業(yè)形態(tài)企業(yè)、行業(yè)中建立多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制。(記者/張瑋 王百臻)
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